Работа в китайских компаниях

Что нужно для легального трудоустройства?

На какую бы должность вы не устраивались, важно, чтобы работа была легальной. Для этого нужно соблюсти такие условия:

• Выбор компании-нанимателя;
• Оформление договора в письменном виде;
• Сбор разрешительной документации, рабочей визы и прочего.

Чтобы избежать проблем с законом, оформляемые документы нужно проверять на наличие ошибок и неточностей.

Работа в Китае 2021: опасность нелегального трудоустройства

Многие языковые центры и школы КНР нанимают иностранцев, не имеющих рабочей визы. Полиция следит за этим и применяет к нарушителям жесткие меры, а именно:

1. Штрафы, как для работников, так и нанимающих компаний.
2. Конфискация смартфонов, документов. При повторном нарушении миграционного законодательства – заключение под стражу.
3. Депортация с последующим запретом на въезд в КНР на 5 лет.

Соответственно, если хотите связать жизнь с Китаем, не рекомендуем нарушать миграционную политику.

Какую работу можно найти в Китае русскому (плюс видео «Обучение и работа в Китае»)

Работа в Китае для русских — это, прежде всего, продажи. Вполне реально получить работу в иностранной компании, занимающейся торговлей с Китаем. Это должна быть не обязательно российская компания, может быть и любая западная, имеющая партнеров в России и заинтересованная в русскоязычных сотрудниках. Такие работники, по сути, менеджеры, занимающиеся поставками и закупками.

Еще один вариант устройства на работу в Китае — это архитектор. Иностранных архитекторов в Поднебесной очень уважают, разумеется, если вы сможете доказать свою компетентность, имеете какие-либо достижения в этой области. Особенно сложно устроиться на работу русским. Те, кто уже работает и живет в Китае, утверждают, что именно к российскому паспорту у китайцев наибольшие претензии. Ну, не любят их тут! Предпочитают граждан Австралии, США или Великобритании.

Впрочем, обратившись в одно из агентств по поиску работы, или обладая должным уровнем наглости, эту проблему легко решить.

Обучение английскому языку — еще один вариант, в том числе для русских. В Китае спрос на изучение английского языка постоянно растет, и там понимают, что преподавателю, не являющемуся носителем языка, можно платить меньше. Правда, многих просят представляться гражданами Америки или Канады, потому что к таким преподавателям больше доверия.

Искать работу также лучше по приезду, потому что именно на преподавателей английского спрос до сих пор превышает предложение. Большинство работодателей предпочитают нанять того сотрудника, который может начать уже завтра. Можно отсылать резюме, находясь в России, но шансов быстро найти работу в этом случае меньше.

По приезду в Китай трудоустроиться преподавателем английского можно уже через пару недель, даже придирчиво перебирая многочисленные предложения.

Правда, в этом случае для начала придется оформить туристическую визу, найти работу и уже потом переоформлять ее на рабочую.

Это обусловлено трудоемким процессом получения и продления визы и высокими требованиями к работникам, о чем было написано выше. Например, для работы преподавателем нужно иметь сертификаты, удостоверяющие право преподавания, а также 2-летний опыт работы по специальности. По факту 95% преподавателей английского не имеют профильного образования.

Есть те, кто умудряется работать и по обычной туристической визе. Некоторые работодатели закрывают на это глаза, есть и такие, кто готов оплачивать ежемесячный «виза-ран», то есть выезд из страны и повторное пересечение границы для получения новой туристической визы на 30 дней.

Стоит ли так рисковать — решать вам. Законодательство в этом отношении весьма строгое. При выявлении нарушений вас просто депортируют из страны, надолго лишив возможности приехать туда снова.

Последствия нелегальной работы

Власти КНР серьезно относятся к нелегальной трудовой иммиграции. На каждого работающего иностранца заводится дело в полиции сразу после его поступления на работу. Если у полиции есть сомнения, она начинает слежку. В случаях, когда иммигранта уличили в нелегальной работе, с ним проводится воспитательная беседа. В первый раз выписывается штраф $800, во второй – 1600, а в третий раз он будет депортирован. Работодателям грозят лишь штрафы до $12 тыс.

Нередко наши соотечественники сталкиваются со случаями мошенничества при устройстве на работу в Китае. Обычно мошенники представляют себя как агентства по подбору персонала, вымогают деньги за поиски работы. Если манера общения с соискателем вызывает сомнения, а твердых гарантий трудоустройства или возврата денег не предоставляется, то это с большой вероятностью обман.

Не советуем работать с кадровыми агентствами без заключения письменного договора (хотя это и довольно распространённая практика). Возможно, вам и повезёт, но лучше не полагаться на неформальные отношения.

Видео: как уехать работать в Китай

Рабочая виза в Китай и ее особенности для иностранного гражданина

Z-visa (рабочая) имеет особенности оформления. Только по этой визе вы имеете право легально работать в Китае. Ни туристическая, ни учебная, ни даже бизнес-виза такого права не дают.

Документы на рабочую визу предоставляются те же, что и на бизнес-визу, за исключением приглашения. Вместо него ваш будущий работодатель должен оформить для вас разрешение на работу в Китае. Для этого отошлите ему:

• Копию загранпаспорта;
• Копию диплома с переводом;
• Резюме на английском или на китайском языке;
• Копию трудовой книжки с переводом, где указан стаж работы (иностранцу необходимо иметь хотя бы 2-летний стаж в той же должности, на которую он претендует);
• Фотографию 3х4 см;
• Копию справки от медкомиссии.

Разумеется, старайтесь, чтобы везде было как можно больше печатей, которые почему-то вызывают доверие у китайцев. Ваша работа заканчивается на сборе этих документов и отправке (электронной почтой) работодателю. Он сам предоставляет их в Департамент труда и получает для вас разрешение на работу (лицензию на право заниматься той или иной деятельностью). Для каждого вида деятельности придется получать свою лицензию. На все уходит не больше 10 рабочих дней.

После этого опять же работодатель передает все документы вместе с полученным разрешением (working permit) в Департамент коммерции, где оформляется заявка на приглашение. То есть просто так он не может выслать вам приглашение на работу, все делается через официальные органы власти.

Далее собираете пакет документов и с ним направляетесь в Посольство или Консульство КНР. В пакет входит:

• Загранпаспорт;
• Анкета V2011-A с фотографией 3х4 см;
• Анкета дополнительная V2011-B;
• Оригинал и копия приглашения от работодателя;
• Оригинал и копия лицензии на право работы в КНР;
• Копия внутригражданского паспорта.

Обратите внимание, что оригинал лицензии сдавать не надо. В Консульстве их должны сверить с копией и оставить себе только копию, оригинал следует забрать с собой

Уже въехав в Китай, на месте вам придется оформить ВНЖ в связи с трудовой деятельностью.

Как переехать из России на ПМЖ в Китай

Если вы часто путешествовали в этой стране и читали отзывы русских иммигрантов, то хочется переезжать надолго. Но для этого нужно совершить множество действий.

Для начала нужно оформить визу. Её выдают в специализированных структурах КНР. Здесь оформляются следующие виды:

• дипломатические;
• служебные;
• обычные.

В свою очередь последняя категория может дробиться на 9 отметок. Проставляются они буквами в зависимости от срока пребывания в стране и возрастной категории, но может быть комбинация с цифрами (J-1 или J-2).

Какие документы необходимы для оформления визы:

• загранпаспорт;
• фото шириной 3,3 и длиной 4,8 сантиметра;
• анкета, заполненная по стандартам.

Теперь нужно оформить вид на жительство. Главным плюсом документа является возможность легально проживать в стране и иметь те же права, что и местные жители, исключениями составляют участие в избирательных мероприятиях и получение некоторых социальных привилегий. Но для начала будущему гражданину КНР откроется временный ВНЖ, с которым может действовать до 5 лет. Первый документ действует год, через год он повторно обновляется.

По прошествии трёх или пяти лет (зависит от основания) можно сделать постоянный ВНЖ. Благодаря ему прав становится значительно больше, становясь почти полноценным жителем Поднебесной.

Что нужно сделать, чтобы переехать жить в Китай и жить легально:

1. Отправить заявку на постоянное проживание. Данный документ будет рассматриваться 6 месяцев.
2. Быть законопослушным гражданином, не иметь задолженностей по налогам.
3. Стабильно отрабатывать по высокой квалификации. Такие кадры ценны для развития китайской экономики.
4. Если переезд был совершён вместе с супругом или несовершеннолетним ребёнком (детьми), им также нужно подать заявление на ВМЖ и соблюдать порядки страны.
5. Пенсионерам достаточно проживать 5 лет без переездов в другие страны, либо после оформления прописки у близких родственников.

Рекомендации по поиску работы в Китае

• Начните искать работу заранее. Особый упор делайте на мониторинг социальных сетей.
• Не стесняйтесь задавать много вопросов: про график работы, условия труда, периодичность оплаты и конкретные ставки. Делайте скрины переписки.
• На рынке труда Китая немало мошенников. Потому, общаясь с агентом, задавайте ему как можно больше вопросов касательно поездки: кто оплачивает перелёт, где будете жить (желательно с фото), как производятся выплаты. Если агент не торопится вам отвечать или делает это расплывчато – лучше подыскать другого специалиста.
• Помните, что трудиться в Китае можно только по рабочей визе – исключений нет.
• Заранее настройте VPN: Instagram, Telegram, все сервисы Google в Китае заблокированы.

Сотрудничество с агентом

1. Требуйте договор, в котором чётко прописано, в каком количестве и за что именно с вас взимают комиссию. Список услуг должен быть расписан детально, а не обозначен общей формулировкой «информационная помощь».
2. Изучите внимательно группу/сайт агентства, проверьте дату создания, пролистайте ленту новостей, отзывы.
3. Никаких предварительных комиссий за подбор работы не платите: оговоренная сумма за услуги должна удерживаться из первой зарплаты. Также с вас не должны просить денег за список вакансий: подбор персонала оплачивает наниматель.

Социальные программы в Китае

Социальная направленность страны очень впечатляет. Все сферы жизни правительство Китая старается охватить и предоставить возможность работать любому представителю своей страны. Благодаря этим вакансиям поиск работы может быть довольно успешным. Конечно, многие из существующих программ социального развития не подойдут для обычных девушек и молодых людей, но найти подходящие варианты все же можно.

Китай разработал множество социальных программ по трудоустройству своего населения, среди которых можно выделить следующие:

• Помощь заключенным после отбывания срока;
• Программы по трудоустройству инвалидов;
• Помощь выпускникам вузов в создании своего бизнеса;
• Au Pair — помощник по дому.

В отличие от русских, китайские программы по трудоустройству заключенных помогают восстановить человека в социуме и дают возможность наладить свою жизнь, исправить прошлые ошибки. В основном таких людей трудоустраивают на рыболовецких суднах.

Есть также социальные проекты, помогающие найти работу по месту жительства, в основном в строительных компаниях или на заводах по производству цемента и камнеобработки. По этой программе могут работать физически здоровые люди, к тому же под эту категорию могут попасть те, от кого отказались родственники.

Работа в Китае, несмотря на большую плотность населения и огромного выбора личных трудовых ресурсов, может предоставляться и иностранцам. В поиске подходящих вакансий стоит рассмотреть программы Au Pair для выпускников вузов.

Молодые люди, которые обучались на территории Китая, могут попасть в проект помощи создания своего бизнеса, что начинающему выпускнику может открыть дорогу в будущее.

Программа Au Pair

Что же касается программ по Au Pair, то это проекты, основанные на культурном обмене, которые были запущены более пяти лет назад. Поиск такого предложения не займет много времени, так как в услугах домашнего помощника нуждаются многие семьи. Для девушек это прекрасный шанс поработать в Китае на легальных нормальных условиях, без намека на интим или другие непристойные развлечения.

Социальная программа Au Pair набирает девушек и юношей в возрасте от 18 до 29 лет. Для юных людей это прекрасный шанс увидеть удивительную страну, познакомиться с ее культурным наследием, получить стаж и опыт работы, который будет очень востребован на родине. Суть работы программы Au Pair состоит из определенных обязанностей:

• Уборка дома и прилегающей территории;
• Уход за детьми и забота о них;
• Покупка продуктов для всей семьи;
• Помощь в приготовлении пищи, если хозяева этого захотят;
• Глажка белья и так далее.

Главными достоинствами подобных проектов является:

• Глубокое изучение китайских традиций и языка;
• Проживание и питание бесплатное;
• Наличие средств на мелкие расходы, одежду и развлечения;
• Возможность почувствовать себя обычным китайцем, ощутив себя членом его семьи.

Последствия нелегальной работы

Для иностранца есть три сценария развития событий:

• Штраф 5 000–10 000 юаней.
• Штраф до 10 000 юаней и арест до выяснения обстоятельств.
• Депортация.

Обычно китайцы не раздувают проблему, предлагая иностранцу самостоятельно покинуть страну в течение 15 дней. Если требование не выполнено, то приходится прибегать к принудительной депортации с применением административного ресурса и согласования действий по дипломатическим каналам. Граница для такого гражданина в будущем будет закрыта.

Таким образом, в Китае работать выгодно при наличии узкой специальности. Неквалифицированный труд оплачивается низко, поэтому будет сложно выжить в данной стране. Если иностранец решился жить и работать в КНР, то лучше всего это делать легально, так как уровень контроля за предприятиями в стране довольно жесткий. Нарушение законодательства может затруднить жизнь работнику и самой организации.

Отличительные черты работы в Китае

Сразу скажем, что работа в Китае – не для ленивых людей. Там нужно не просто работать, а работать много. Немногие компании предоставляют два дня выходных в неделю, ежегодный отпуск и доплаты за переработки. Это обусловлено исторически: классическая пятидневная рабочая неделя была официально внедрена только в 1995 году. Тогда же были внесены поправки о продолжительности рабочего дня и о регулярном отпуске. На бумаге рабочий день китайских работников не должен превышать 8 часов, а длительность отпуска имеет градацию в зависимости от стража работы. Однако на практике законными трудовыми преимуществами могут воспользоваться только сотрудники государственного аппарата и квалифицированные сотрудники, работающие в крупных международных компаниях, имеющих представительства в Китае.

Время работы

Официальными документами в Китае закреплён стандартный трудовой график:

• 8 часов в день;
• 40 часов в неделю;
• 5 рабочих дней в неделю.

Работа по сокращённому  графику не должна превышать:

• 4 часа в день;
• 24 часа в неделю;
• 5 рабочих дней в неделю.

Но настоящий рабочий режим рядового китайца – это работа по 12 часов в сутки и один воскресный выходной день в неделю. Торговые точки, предприятия общественного питания, туристические фирмы и сектор развлечений работают без выходных. Примечательно, что школьные занятия начинаются в 7-00 утра. А с учётом этого факта и пробок на дороге, в среднем, китайцы просыпаются очень рано (в 5 утра), чтобы успеть на работу к 8 или 9 утра.

Квалифицированные иностранные работники крупных транснациональных организаций, представленных в Китае, могут рассчитывать на официальный рабочий график. Также они могут претендовать на оплату часов переработки в вечерние, выходные и праздничные дни. Для расчётов используются коэффициенты 1,5 (за первые два часа переработки) и 2 (с третьего часа переработки и работа в выходные, праздничные дни). Простым китайцам рабочих профессий эти привилегии практически недоступны.

Время отдыха (выходные, перерыв на обед)

Как уже было сказано ранее, наслаждаться двумя законными выходными днями может лишь небольшая часть работающего населения Китая. В их число входят госслужащие (не все, в основном жители центральной части страны) и квалифицированные сотрудники больших компаний (включая иностранцев).

Практически поголовно все китайцы испытывают хронический дефицит свободного времени и хроническую усталость. Смело можно сказать, что в Китае проживают самые уставшие люди на планете: половину суток они работают, а отдыхают всего 24 часа в неделю. Единственной отдушиной на работе становится время с 12 до 14 часов, когда наступает обеденный перерыв. Интересно то, что время полуденного отдыха начинается одновременно во всей стране. В это время почти все учреждения, кроме общепита, останавливают свою работу. Время вечернего досуга в Китае начинается лишь после 20-21 часа.

Праздничные дни и регулярный отпуск

Китайцы получают до 2-х недель дополнительного отдыха за счёт не рабочих праздничных дней. Всего в КНР признаются семь национальных праздников когда всё население страны может не работать. Также в стране есть праздники для определённой категории граждан, когда объявляется нерабочей половина рабочего дня. Речь идёт о Дне 8 Марта, Дне Молодёжи, Дне Детей и других немногочисленных праздниках.

Согласно официальному трудовому законодательству, китайцы могут претендовать на регулярный ежегодный оплачиваемый отпуск. Его длительность определяется стажем работника и может составлять 5, 10 или 15 дней в году. Однако для среднестатистических жителей страны ежегодный отпуск – это недоступная роскошь. Трудовой рынок перенасыщен, работодатели быстро находят замену тем работникам, которые хотят в отпуск.

Уровень жизни в Китае

С 2018 года экономика Китая завоевала первую позицию в рейтинге самого высокого в мире ВВП, обогнав США. Размер ВВП составил $13 трлн. По экономическому анализу ежегодный прирост показателей составляет 12-23%. Сегодня страна лидирует в промышленности, добыче полезных ископаемых, золотовалютных запасов, обеспечивает товарами Европу, Россию, США – около $600 млрд. уходит в виде экспорта в европейские государства, немного меньше $520 млрд. в Америку. Страны с развитой экономикой называют Китай главным торговым партнером.

Помимо внешней политики Правительство КНР активно развивает внутреннюю экономику, вкладывает большие суммы на производство, в космическую и ядерную промышленность, что придает могущественности в вопросах безопасности. Тут же стоит отметить, что китайская армия является самой большой в мире. Также страна занимает первое место в мире по численности населения, в 2019 году цифра выросла благодаря положительному приросту до 1,4 млрд. людей. Большинство из них проживает только на 10% земли от всей территории КНР, которая занимает третье место в мире по площади.

Показатели внешней экономики говорят о самом богатом государстве в мире, но в реальной жизни это не совсем так. Китайцы продолжают жить и работать в провинциях, получая минимальные зарплаты от $300-400. Именно поэтому, показатель ППС уступает другим государствам. В некоторых районах население живет за чертой бедности, и это определенно мешает Китайской Республике вырваться вперед и получить статус «развитой экономики». Но сейчас коммунистическая партия делает все возможное для искоренения бедности. Разработаны новые реформы, включающие изменение окладов, ослабление налогового бремени, увеличение размеров социальных пособий.

Глазами русских лучшие города, чтобы переехать – Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Шеньчжень, Тяньцзинь, Чунцин, Сучжоу, Чэнду, Ханчжоу. Здесь проживает около 120 китайских миллиардеров. Уровень жизни в среднем составляет в $335-450 без стоимости квартиры. В Гонконге показатель достигает $645, жить здесь дорого, но и зарплаты значительно выше. Самые бедные города – Урумчи, Чжаотун, Сичан, Иньчуань, Ланьчжоу, на этих территориях 13% простые люди живут в бедности.

Какая работа доступна в Китае?

Список самых востребованных специальностей в Китае для иностранных работников достаточно большой. Для русских граждан с дипломами не составит труда устроиться:

Инженерами на производство. Государство нуждается в конструкторах, технологах, IT-специалистах, инженерах по контролю за качеством выпускаемой продукции. Профессионалов с высшим техническим образованием, знанием технологии производства и необходимых программ, охотно берут как местные, так и международные компании.
Преподавателями английского языка. Выход Китая на международные рынки и привлечение иностранного капитала породили потребность в изучении английского языка. Сегодня его преподают во всех Вузах страны, частных и государственных школах, детских садах. Нехватка квалифицированных педагогов ощущается постоянно.
Пилотами. Получить должность командира корабля или второго пилота Боинга 777 вполне реально. Требования по здоровью, возрасту и прохождению медкомиссии в Китае намного проще, чем в РФ, да и условия для работы лучше. Кроме хорошего оклада, сотрудники авиалиний получают жильё, страховку и право на бесплатные перелеты.
Моделями. Европейская внешность по-прежнему считается в Китае экзотикой и очень востребована. Такая работа подойдет девушкам и молодым людям от 18 до 30 лет, обладающими необходимыми данными. Чаще всего их используют для рекламных съемок и в модных показах.
Артистами или танцорами

Вокалист или танцовщица с европейской внешностью привлекают внимание, их задействуют в различных шоу или для выступлений в ночных клубах. Заинтересованные работодатели предоставляют иностранным сотрудникам жильё, помогают в оформлении въездных документов и перелете.
Переводчиками

Синхронисты крайне необходимы для проведения международных встреч и переговоров, сопровождения гостей и туристов. Задействованы переводчики и в качестве гидов для проведения экскурсий.

Кроме того, получить работу в Китае могут: повара, бухгалтера, врачи, тренеры, сотрудники посольства и обладатели редких специальностей (например, химик-ядерщик).

Работа в Китае без знания языка

Найти работу в Китае без знания языка сложно, но можно. Например, если соискатель хорошо владеет английским, стоит пробоваться в сфере туризма, программного обеспечения или реализовываться в шоу-бизнесе. Существуют специальности, которые не предполагают общения с клиентами: водители, модели, повара и пр. Достаточно нескольких приветственных фраз и понимания распоряжений менеджера.

Сложнее, когда трудовой иммигрант кроме русского не знает больше никакого языка. Но выход есть и в этом случае: найти работодателя-соотечественника или компанию, ориентированную на российский рынок или русских туристов. В этом случае родной язык соискателя будет как нельзя кстати, а он сам окажется незаменимым сотрудником.

Хотите получить гарантированное второе гражданство? Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Уровень зарплат

Уровень минимальной заработной платы на государственном уровне в Китае не устанавливается. Ставка регулируется властями провинций. Это связано, в первую очередь, с разницей в уровне жизни в разных регионах страны. Например, средняя зарплата в Пекине и Шанхае около 1500 долларов, в Харбине – 900 долларов, а в отдаленных сельскохозяйственных районах – 250 долларов.

О том, что китайцы работают по 10-14 часов в день, слышали все, но не все знают, что это не рабский труд, а добровольное договорное соглашение и все сверхурочные оплачиваются по двойному тарифу. Кроме того, для женщин и мужчин ставка по зарплате будет одинаковой. Все зависит от уровня квалификации, а гендерные различия не имеют значения.

Перечень самых востребованных среди иностранцев специальностей Китая с указанием средних зарплат будет выглядеть приблизительно так:

Профессия	Зарплата в месяц $
Инженер	1000-6000
Преподаватель английского языка	900-3000
Пилот	10000-17000
IT-специалист	2000-6000
Переводчик	1000-3000
Врач	2000-5000
Повар	1000-1200
Тренер	1200-2000
Артисты, музыканты	700-2000
Модель	2000-3000

Оплата труда

По уровню оплаты труда (данные МОТ на 2017 год) Китай находится на 43 месте мирового рейтинга. При этом очень велик разрыв между заработками разных слоев населения. Уровень жизни отличается в зависимости от того, где проживает человек (город или сельская местность), образования, места работы и так далее.

Минимальная зарплата

Единого уровня МРОТ по всей стране не установлено. Каждая провинция назначает его на свое усмотрение. Сохраняется разрыв между доходами прибрежных и западных провинций. Самая высокая оплата – в Пекине, меньше всего получают в провинции Хэнань.

Минимальный уровень оплаты труда постоянно повышается, в 2018 году это сделали 15 провинций.

1 Юань (CNY) = 9,75 Российских рублей (актуально на апрель 2019г.)

В период с 2007 по 2021 год правительство сильно увеличило минимальные зарплаты, за эти годы уровень доходов граждан повысился более чем в 3 раза (с 24 721 до 74 318 юаней в год). Ещё одной особенностью оплаты труда является то, что все провинции разделены на зоны (A, B, C, D) по специфике производства, для каждой из этих зон уже внутри региона устанавливается свой размер минимальной заработной платы.

Средняя оплата

Несмотря на относительно низкое место в мировом рейтинге уровня оплаты труда по росту средней заработной платы в 2018 году Китай занял первое место среди стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Средний заработок китайца вырос на 5% за год.

Специалисты средней руки получают около 75 тысяч юаней в год, высококвалифицированные работники – 93 тысячи юаней в год.

По специальностям зарплата отличается довольно ощутимо, самыми высокооплачиваемыми считаются управленцы, финансисты, экономисты, ученые, ниже всего оплачивается труд разнорабочих.

Молодые специалисты, выпускники высших образовательных учреждений получают в среднем около 3500 юаней в месяц.

Оплата труда для россиян

Граждане России чаще всего приезжают на заработки в крупные города Китая, где уровень жизни заметно выше, чем в среднем по стране. На уровень оплаты влияет и тот факт, что мало кто едет работать без квалификации. В основном русские приезжают на вакансии в международных компаниях или других, имея высокий уровень профессиональной подготовки, что соответственно влияет и на размер оплаты. В среднем человек получает от 12 до 15 тысяч долларов в месяц.

Выше всего ценится труд в Шанхае, на втором месте стоит Пекин, замыкает тройку лидеров по зарплате Гуанчжоу.

Переработка по времени оплачивается в первые 2 часа в полуторном размере, остальное время оплачивается в двойном размере. График переработки оговаривается с работодателем заранее. Работа в выходные и праздничные дни также вознаграждается двойной оплатой.

Кроме того, иностранным гражданам выплачивается надбавка от 20 до 30 % к окладу.

Образовательный уровень и мыслительные способности

Такое впечатление, что мои сослуживцы закончили свое образование сразу после получения диплома. Что заложилось в них тогда, то и заняло весь объем мозга, и новым знаниям места уже нет. Другие как-то стремятся повышать свой профессиональный и интеллектуальный уровень, набираются опыта на работе и в жизни. Китаец – нет, научишь чему-то и думаешь, что научил. Однако при повторении ситуации он снова придет к тебе с той же проблемой, потому что не запомнил. Или не захотел этого делать, или просто не смог в силу малого объема памяти. Кстати, я редко видел, чтобы мои китайцы что-то записывали на совещаниях или при объяснении

Они делают сосредоточенное лицо, выражающее полное внимание и заинтересованность, и слушают. Но потом понимаешь – если они и поняли, то не так, как ты объяснял

Особая тема – профессиональная подготовка. Руководители нашего департамента «Россия» за почти три года работы в компании так и не запомнили ассортимент продукции и ее основные технические параметры. Менеджеры техподдержки хвастались, что работают на компанию уже более 10 лет и считаются заслуженными деятелями труда, а когда запрашиваешь размеры и массу упаковки с оборудованием, приходит ответ: «У меня много работы сейчас. На днях схожу на склад и там померяю и взвешу». Причем товарищ отвечает за логистику не первый год. Наш человек за это время накопил бы базу данных по размерам и массе каждой модели оборудования. Он открывал бы соответствующий файл и выдавал информацию быстро и точно.

Отсутствие навыков планировать что-либо не сподвигает китайского коллегу записать себе задание и хотя бы через несколько дней, но самостоятельно получить требуемую информацию и передать. Нет, ты еще ему напомни …дцать раз, а там он, глядишь, и сподобится.

Промучившись так год, мы в Москве сами составили таблицу из накопленной информации, и по ходовым моделям китайского коллегу уже не беспокоили, хотя по неходовым история повторялась. С уменьшением пустых клеток в таблице мы лелеяли надежду на скорое избавление, ибо с той стороны ничего не менялось.

Инженерный персонал поголовно узкопрофильный, умеют работать только с одним видом оборудования из четырех, выпускаемых компанией. Но их назначают руководителями сервисной службы по всей линейке. При этом ни назначенный, ни его руководитель, ни компания не задаются вопросом, что нужно бы подтянуть его уровень знаний до всего ассортимента.

Системы обучения, тренингов нет вообще. Есть учебный центр, но он работает на заказ, а не по расписанию. Диапазон знаний китайского персонала о своей же продукции очень узок.

Китайцы, с которыми я работал, замкнуты сами на себя. То ли государственная политика полной трудовой занятости населения влияет, то ли менталитет, то ли сверхсекретность, но мой работодатель старался использовать китайских инженеров и монтажников. Наши доводы, что российские инженеры – одни из лучших в мире, что им не надо оплачивать трансконтинентальные перелеты, жилье и суточные в Москве, так и не были восприняты.

Сами китайские инженеры, с которыми я знаком, умеют работать только по инструкции. Любое отклонение означает проблему, которую можно решить исключительно с участием производственников и разработчиков из Китая. Трудно представить, как выкрутится китайский инженер, если ему придется монтировать оборудование без доступа к связи. Мой коллега, который не раз ездил с китайцами на монтаж и запуск, подтверждает: для них нормально в случае чего отправлять информацию в Китай и ждать ответа. Они даже не пытаются что-то придумать самостоятельно!

Все это выливается в долгие сроки обработки информации и принятия решений, множество итераций по уточнению данных, повышение трудоемкости работы и низкое качество решений. Бывало, что клиент уже успел решить свою проблему сам, а из Китая только приходит ответ на начальный запрос.

Хозяин своего слова

Необходимость выкручиваться из разных ситуаций в погоне за демонстрацией успеха вынуждает китайцев, с которыми мне довелось сотрудничать, быть гибкими, чтобы избежать опасной ответственности. С целью получить свою выгоду или для спасения «мьянцзы» китаец будет играть своими обещаниями, как жонглер. Особенно часто такой подход применяется к лаоваям. Эти люди не считаются чем-то ценным, объегорить их – практически дело чести.

Такая гибкость достигается в том числе и манипуляциями своим словом. Они легко отступают от него, когда понимают, что это выгодно. Устно данное обещание вообще не считается, письменно закрепленное можно интерпретировать в свою пользу или просто отказаться. В китайской культуре это не считается большим проступком или недостойным поведением.

Официальное трудоустройство лаоваев в Китае

Чтобы работать легально, необходимо получить рабочую визу в Китай. Только так вы можете быть уверены в своем праве на все льготы и гарантии, предусмотренные китайским трудовым законодательством. Работа по туристической, студенческой или бизнес-визе противоречит визовому законам страны, а значит, чревата серьезными проблемами. В том числе – штрафами, тюремным заключением и депортацией с последующим запретом на въезд в Поднебесную.

Считается, что чаще всего иностранцы приезжают в Китай не за зарплатой, а за новым жизненным опытом

Сразу хотим обратить внимание на следующее обстоятельство. Так как не все работодатели в состоянии спонсировать рабочую визу, вам может быть предложено приехать по другой визе, чтобы потом на месте переоформить ее на нужную

На такое предложение не стоит соглашаться, если вы желаете находиться и работать в стране легально. Правового способа оформить рабочую визу внутри Китая попросту не существует.

Главное условие для получения рабочей визы – наличие адекватного работодателя, ведь именно он будет заниматься оформлением большинства необходимых для этого документов. О том, как и где искать работу в Китае, как грамотно составлять резюме и оформлять трудовые отношения с работодателем, мы расскажем в следующих публикациях.

Есть ли особенности при иммиграции в Гонконг, Нантунг или другой китайский город?

Тех, кто собирается переезжать в Китай, интересует вопрос «Какой город лучше выбрать для проживания?». Разные регионы страны отличаются не только климатическими условиями, но и уровнем жизни. Например, Гонконг считается одним из самых дорогих городов Азии. Шанхай и Пекин также отличаются высоким уровнем цен на продукты и аренду жилья. Иммигранту со скромными финансовыми возможностями лучше выбрать Чунцин, Фучжоу или юг острова Хайнань.

Важно уделить внимание и погоде. Климатические условия в городах Суйфэньхэ, Тунцзян, Фуюань почти такие же, как в России. На склонах гор Циньлин летом постоянно идёт дождь, а в городах Хума и Харбин температура зимой опускается до -30 °C

На склонах гор Циньлин летом постоянно идёт дождь, а в городах Хума и Харбин температура зимой опускается до -30 °C.

Основными районами для расселения русских иммигрантов являются города Кульджа, Чугучак, Урумчи. Русские колонии также есть в Гуанчжоу и Шанхае.

Тем, кому нравится тихий размеренный темп жизни, лучше выбрать города Нанкин или Сучжоу. А вот открывать собственное дело или искать работу лучше в Шэньчжэне, Нантонге, Гуанчжоу.