Работа в чехии

Легальное трудоустройство иностранцев

Официальное трудоустройство в Чехии выглядит следующим образом:

1. Оформление рабочей визы и поиск работодателя.
2. Прохождение собеседования и прием на желаемую специальность.
3. Оформление разрешения на трудоустройство. Можно оформить Зеленую или Синюю карту. Эти категориидокументов представляют собой одновременно ВНЖ и разрешение на работу.

Последний этап – заключение контракта о проведении работ или оказании услуг. Со стороны работодателя ‒ оформление соискателя в качестве плательщика взносов на социальное страхование и медицинское обеспечение.

Требования к иностранным работникам

Требования к работнику зависят от вакансии, на которую претендует соискатель. В большинстве случаев требуется знание чешского языка и наличие диплома о профильном образовании. Однако при трудоустройстве на рабочие специальности таких требований может и не быть. При этом зарплаты в Чехии на таких должностях на порядок ниже чем те, что установлены для квалифицированных профессий.

Чтобы успешно трудоустроиться в Чехии, важно учесть высокий уровень конкуренции. Чехия славится низким уровнем безработицы, поэтому потенциальным кандидатам, особенно иностранцам, стоит подготовиться к нехватке мест

Без проблем в этой стране возможно лишь найти работу с низким окладом либо неквалифицированную.

Оформление рабочей визы в Чехию

На 2019 год стандартный срок, на который оформляется рабочая виза, составляет 2 года. После его истечения визовое разрешение нужно продлевать.

Чтобы оформить рабочую визу, потребуется подготовить:

• анкету, заполненную по стандартной форме;
• заграничный паспорткандидата с копиями его страниц;
• гражданский паспорт кандидата с копиями его страниц;
• бумаги, подтверждающие намерения заявителя;
• фото в цвете размером 3,5 на 4,5 см;
• выписку из банковского счета;
• документы, свидетельствующие о семейномположении;
• медицинскую страховку;
• бронь отеля/другого места проживания.

Получение разрешения на работу

Официальная работа в Чехии для украинцев, россиян и граждан других стран СНГ возможна после получения соответствующего разрешения. После того как работодатель выразит желание принять человека на работу и вышлет ему приглашение, тому стоит обратиться в территориальный центр занятости населения в Чехии с заявлением.

Заявка от мигранта будет проверена в течение 1-2 месяцев. В случае благоприятного исхода соискатель получит разрешение на официальное трудоустройство.

Требования к знанию языка

Квалифицированную работу практически нереально найти без знания чешского языка. Обычно русскоязычные граждане не испытывают особых сложностей в его изучении по причине схожести многих слов. Также не помешает знать английский. Без знания иностранного в Чехии возможно найти лишь неквалифицированную работу.

Процедура официального трудоустройства

Для иностранцев в Чехии есть два вида вакансий. Первый — это востребованные профессии, по которым ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Второй — места работы непопулярные среди чехов.

Очередность действий

В общих чертах процедура официального трудоустройства в Чехии выглядит следующим образом:

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Общение с работодателем.
3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Как только документы приведены в порядок, работник может приступать к исполнению своих обязанностей.

Виды разрешений на работу

Официально трудоустроиться в Чехии можно при наличии либо рабочей визы, либо трудовой карты, либо синей карты. Рабочая виза выдается сроком на 3–6 месяцев. Трудовая карта — разрешение на работу, содержащие биометрические данные владельца, которое позволяет легально работать в Чехии сроком до 2 лет.

Синяя карта — еще один вид разрешения на работу. Она выдается только высококвалифицированным специалистам дефицитных в Чехии профессий. Срок ее действия от 1 года до 2 лет.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Лишь три категории иностранцев могут работать в Чехии без разрешения:

• граждане ЕС;
• имеющие статус беженца;
• получившие чешский вид на жительство.

Для граждан России, Украины, Казахстана, Молдовы и других стран, не входящих в ЕС, осуществление легальной трудовой деятельности в стране возможно лишь после получения рабочей визы, трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию можно скачать здесь

Образец заполнения анкеты на визу в ЧехиюВ него входят:

• загранпаспорт;
• цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
• документы, подтверждающие наличие жилья;
• справка о несудимости;
• оригинал разрешения на работу из центра занятости;
• трудовой договор;
• медицинская страховка.

Дополнительно могут востребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие болезней, которые могли бы препятствовать осуществлению трудовой деятельности.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

• имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
• дефицитных в Чехии специалистов;
• людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Продление рабочей визы

Процедура продления рабочей визы мало чем отличается от процедуры ее открытия. Перечень документов остается без изменений. Документы необходимо подавать в одно из отделений МВД Чехии в зависимости от места проживания. Продлить визу можно не ранее, чем за 3 месяца и не позднее, чем за 14 дней до окончания предыдущей.

Как лучше искать работу в Чехии самому или через посредников

Конечно, тех, кто собрался покорять Чехию трудовыми подвигами, мучает вопрос: искать место работы самостоятельно или отправиться через посредника? С одной стороны, незнакомое место, непонятные реалии, а с другой – есть цель заработать для себя и близких, а не чужому дяде за неясные услуги.

Итак, разложим по полочкам.

Работа с посредником

Многие русско-чешские, или просто русские и чешские, имеют лицензию на помощь в трудоустройстве в страны ЕС.

Они минимизируют хлопоты и организационные заботы, человек еще дома знает, куда он едет, где будет жить, сколько получит денег, кем будет работать. Естественно, так спокойнее и ему, и родным.

Фирмы по трудоустройству соберут и правильно оформят пакет документов, сделают разрешение на работу, но возьмут за это достаточно приличную сумму.

Поиск работы самостоятельно

Трудоустройство в Чехии для россиян, кто решил действовать своими силами, не составит особого труда.

Во-первых, вопросами трудоустройства успешно занимается Úřad práce, наш аналог биржи труда и Министерства труда в одном лице. Ежемесячно на своем сайте они публикуют список вакансий, можно прийти к ним лично – они дадут исчерпывающую информацию о всех возможных вариантах, подскажут среднюю зарплату по стране по определенной вакансии.

Если Чехия не устраивает, можно пролистать европейскую базу вакансий.

Во-вторых, чехи достаточно законопослушны, чтобы работодатель предлагал мошеннические схемы или недоплачивал. В любом случае работать придется на каком-то основании.

Трудности могу возникнуть лишь на первоначальном этапе поиска работы:

• надо сначала найти работу и на ее основании получить рабочую визу в Чехию, а потом уже приезжать в страну;
• языковой барьер – чиновники все поймут, но откажутся говорить жестами и на птичьем языке из-за боязни быть неправильно понятыми и ввести в заблуждение иностранца:
• подготовка пакета документов, перевод их у чешского нотариуса.

Поэтому многие не уверенные в своих силах и правильном знании законов, обращаются к посредникам, платят им за услуги, неустойки и различные вознаграждения.

Бывают ситуации, когда мигрант ехал работать по каким-то условиям, в реальности они его не устроили, но и из Чехии уезжать не хочется. Будучи в стране, легко найти вакансию от прямых работодателей. Конечно, в первую очередь, это будут непопулярные у местных варианты.

В крупных магазинах можно видеть объявления о наборе работников. Да, там будет невысокая зарплата, но:

• это будет работа без посредников и оплаты их услуг;
• скорее всего, не будет требований к знанию языка;
• работа официальная по трудовому договору.

Получается, найти работу в Чехии без посредников вполне реально, особенно если есть небольшие навыки разговорной речи и стремление хоть где-то трудится.

https://youtube.com/watch?v=7uU4a4G6GgY%3Ffeature%3Doembed

Лучшие регионы Чехии для трудоустройства

Из многообразия чешских городов наибольшей популярностью традиционно пользуется Прага. Уникальная архитектура, дружелюбная городская среда, развлечения на любой вкус и возраст, уютные кафе и рестораны неизменно привлекают в столицу множество туристов. Но как насчет повседневной жизни? Так ли будет привлекательна столица Чехии для тех, кто подыскивает себе оптимальные условия для жизни?

Аналитическое агентство Deloitte в сотрудничестве с чешским проектом Obce v datech несколько лет подряд выпускает рейтинг чешских городов по индексу качества жизни, учитывая качество образования и медицины, средний доход и инфраструктуру. Результаты исследования публикуются в чешской прессе. На удивление, два года подряд столица заняла в рейтинге второе место, уступив верхнюю позицию городу Ржичаны, который находится в Среднечешском крае.

Нужно отметить, что первую десятку городов рейтинга практически полностью заняли города Среднечешского и Южноморавского края, например, Брно, Густопече, Черношице.¹² Принимая во внимание, что Среднечешский край является лидером по уровню зарплат, демонстрируя при этом наиболее низкий уровень безработицы, можно смело рекомендовать данный регион как наиболее привлекательный для жизни.¹³′¹⁴

Что касается нижних позиций рейтингов качества жизни и уровня дохода, основную часть составляют города Моравско-Силезского края.¹⁶ Здесь же самый высокий уровень безработицы: в 2020 году он составил, 3.6% по сравнению с 2.3% в Праге и 1.9% в Среднечешском крае.¹³′¹⁴

Значит ли это, что при выборе региона для жизни не стоит рассматривать восточные области? Ни в коем случае, ведь даже «отстающие» чешские регионы по уровню жизни и уровню зарплат превосходят не только страны постсоветского блока, но и многие другие страны-члены ЕС. Кроме того, проживание в этих регионах обойдется вам значительно дешевле, чем в столице. Кто знает, может именно здесь вы найдете свой второй дом.

Популярные города для работы мигрантов

Рейтинг популярных чешских городов для переезда мигрантов:

1. Прага. Столица Чехии, где открыты вакансии в сфере услуг, образования, производстваи не только. В городе развито машиностроение, полиграфическая, пищевая и текстильная промышленность. Прага отлично подходит для проживания семьи с ребенком.
2. КарловыВары. Курортный город, считающийся одним из самых красивых на территории Чехии. Он пользуется популярностью у туристов, в связи с чем иностранцы могут найти здесь работу гидами и водителями туристических автобусов.
3. Брно. Статусный город, являющийся одним из ведущих экономических центров Чехии. Здесь развита полиграфическая и химическая промышленность, а также сфера машиностроения.
4. Ржичани. Городок, расположенный всего в 20 км от центра Праги. Здесь могут найти работу представители рабочих профессий и работники сферы услуг.
5. Турнов. В этом городе развита сфера туризмаи наблюдается высокое качество жизни, что привлекает мигрантов из-за рубежа.

Выбирать город для переезда лучше, исходя из своих потребностей.

Прохождение профильной практики

Часто молодые люди стараются пройти стажировку, чтобы получить навыки и попытаться остаться в центре Европы на ПМЖ. Обучающиеся в вузах иностранцы имеют право на подработку. Чаще всего они трудятся официантами, мойщиками посуды в ресторанах, раздатчиками листовок. В период летних каникул можно устроиться на сбор ягод. Работа в Чехии для студентов имеет ограничения по времени, в учебный период они не могут трудиться более 25 часов в неделю.

Условия стажировки

Многие вузы республики организовывают практику длительностью от 6 до 12 месяцев. Проще всего найти должность в сфере рекламы, туризма, финансов, медицины. Претендент должен иметь профильный диплом, знать чешский язык. Ему выдается трудовая карта. Практика проходит в крупных компаниях. Рабочий день полностью или частично оплачивается. По окончании программы стажерам выдаются сертификаты, дающие право на трудоустройство по профилю в Чехии.

Как устроиться на работу

Итак, вас позвали на собеседование. Это — большая победа, но еще не конец пути

На вашей первой встрече с работодателем очень важно показать себя с лучшей стороны

И вот несколько советов:

Оденьтесь подобающе. Работодатель должен видеть, что вы относитесь к этому мероприятию ответственно и серьезно.

Не опаздывайте. Лучше заранее выясните, где находится офис и как туда лучше проехать. Вы можете даже устроить пробный прогон — съездить туда до дня собеседования и посмотреть, сколько это займёт по времени.

Узнайте как можно больше про компанию, в которую идёте на собеседование Посмотрите их сайт, поговорите с бывшими сотрудниками, почитайте про них в Интернете. И подумайте, какие вопросы вы хотели бы задать руководителю.

Подумайте над ответами на самые популярные вопросы. «Каких целей вы хотите добиться?», «Почему вам интересна именно эта область?», «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Эти и многие другие вопросы задают почти везде. Вы должны казаться замотивированными и уверенными. Этого сложно добиться с помощью импровизации.

Подготовьтесь к вопросам по теме и тестовому заданию. Скорее всего работодатель захочет проверить ваши знания в области работы и специальные навыки. Это может быть тестовое задание «на дом», а может быть и блиц-опрос прямо во время собеседования.

Старайтесь говорить внятно и медленно. Вам предстоит собеседование на иностранном языке. Не зацикливайтесь на правильной речи, потому что скорее всего вы будете допускать ошибки

Помните, важно, что вы говорите, а не как вы это говорите. Поэтому сосредоточьтесь на самой мысли и говорите помедленнее, чтобы речь была отчётливой и понятной.

Будьте дружелюбны и вежливы. Улыбка вас далеко заведет, и не только на собеседовании

Чем дружелюбнее и милее вы будете, тем лучше к вам отнесётся руководитель.

Пожмите им руку! Этот пункт понятен вам, если вы молодой человек. Но в странах СНГ не принято пожимать руководителю руку, если вы девушка. В Чехии же перед началом любых переговоров стороны встают и пожимают друг другу руки. По правилам этикета руководитель должен сам предложить вам руку, такова субординация.

Также у нас есть полезные уроки Разговорного чешского, посвященные теме поиска работы в Чехии. Рекомендуем с ними ознакомиться:

Чехия — развитая европейская страна, поэтому здесь есть множество возможностей найти работу, как программисту, так и кондитеру. Учитесь усердно, будьте трудолюбивы и предприимчивы, и вам все будет по плечу!

Стоит ли ехать на работу в Чехию

Как только человек задумался о возможной смене работы, причем такой кардинальной, значит, дома точно не лучше. Есть проблемы, которые не дают покоя: нет профессиональной реализации, социальная незащищенность, туманное будущее, бесправное положение на работе. В Чехии тоже не медом намазано, но последние три пункта недовольства можно смело вычеркивать.

Работа в Чехии гарантирует соц. защиту, соблюдение положений из трудового договора и законодательства, стабильную зарплату, высокий уровень жизни. Сколько придется платить за благополучие – отдельная тема для размышлений, но работать там однозначно лучше и спокойнее!

Profesia

Проект словацких разработчиков Profesia.cz уже несколько лет является частью сети порталов финской Alma Media. Количество текущих актуальных вакансий, опубликованных на ресурсе, превышает 4 тысячи. Кадры наиболее востребованы в Праге и в Южноморавском, Среднечешском и Пльзенском краях. В качестве инструментов, облегчающих поиск работы, Profesia предлагает создание полного резюме за короткое время, отправку на почту посетителя перечня новых предложений в рамках заданной профессии, статьи о карьерном продвижении, обсуждение рынка труда на форуме, анализатор зарплат.
 
Портфель услуг Profesia не ограничивается размещением виртуального контента — сотрудники выступают организаторами очных ярмарок профессий и hr-конференций.
 

Востребованные профессии

На рынке труда Чехии наблюдается некоторый перекос по востребованности разных профессий. Например, для специалистов в сфере экономики, юриспруденции из других государств собственные чешские кадры представляют довольно серьезную конкуренцию. В медицинской сфере, наоборот, собственных врачей-специалистов не хватает. Приветствуются люди со средним специальным образованием, желающие работать в химической, машиностроительной, обрабатывающей и горнодобывающей промышленности. Ощущается дефицит рабочих рук в профессиях, связанных с физическим тяжелым или монотонным трудом.

Примерный список наиболее востребованных специальностей:

• специалисты IT-сферы;
• инженеры различных направлений;
• медики;
• технологи в разных серах деятельности;
• металлурги;
• преподаватели;
• строительные специальности;
• конструкторы;
• и т.д.

Не всегда можно сразу найти подходящее место по специальности. Некоторые устраиваются на менее привлекательные с точки зрения престижа должности, переходя потом на интересующие вакансии. Такой подход дает возможность не только лучше познакомиться со страной, но и усовершенствовать знание чешского языка. Проще всего найти работу в сфере обслуживания, торговле, на производстве, в транспортной сфере.

Анализ вакансий на сайтах показывает такое распределение:

Нострификация диплома

Высокооплачиваемая работа в Чехии для украинцев и россиян нередко требует предъявления диплома или сертификата о профессиональном образовании. Чтобы этот документ мог приравниваться к чешскому диплому, понадобится не только нотариальный перевод, но и нострификация. Эта процедура предполагает проверку документа на соответствие образовательным программам Чехии.

Считается, что дипломы, выданные в технических и экономических вузах, легче и быстрее проходят нострификацию, чем те, которые были получены по гуманитарным специальностям.

Подать заявку на нострификацию можно в любом профильном вузе Чехии. Практически в каждом высшем учебном заведении этой страны имеется отдел, занимающийся проверкой иностранных дипломов. К заявлению необходимо приложить нотариально удостоверенный перевод документа.

Процедура официального трудоустройства

Любая легальная работа в Чехии гражданина страны, не являющейся членом Евросоюза, требует получения рабочей визы или наличия ВНЖ. В ограниченных случаях можно воспользоваться лазейкой, оформив визу в другой стране ЕС. Однако такая возможность действует только для кратковременного выполнения трудовых обязанностей.

Алгоритм действий

Чтобы трудоустройство в Чехии не имело претензий со стороны контролирующих органов, необходимо выполнить такую последовательность действий:

• заключить контракт с чешской компанией;
• работодатель обращается за разрешением в местное отделение Департамента по трудоустройству;
• при наличии разрешения иностранец должен подготовить пакет документов для оформления легального статуса.

В большинстве случаев иностранный работник получает разрешение на работу, действительное в течение двух лет. Оно допускает продление. После 5 лет работы и отсутствия претензий со стороны правоохранительных органов иностранец имеет право оформить статус ПМЖ.

Виды разрешений на работу

В Чехии есть два вида карт трудового мигранта: рабочая и «синяя». Первая выдается для людей, не имеющих высшего образования. Рабочая карта требует гарантии, чтобы иностранец получал зарплату не ниже минимальной и был занят не менее 15 часов в неделю.

«Синяя» карта выдается высококвалифицированным специалистам, прошедшим курс обучения по своей профессии не менее 3 лет. Получив одну из упомянутых карт, иностранец вправе оформить долгосрочную рабочую визу категории D. Это делается в консульском отделе посольства Чехии в Москве.

Так, вроде устроились, а что там с семьей?

Родственники держателей синих карт имеют право подать заявление и тоже получить разрешение на долговременное пребывание в Чехии. К родственникам относятся муж, жена, дети, в том числе и дети мужа или жены и еще несколько других категорий, включая родителей. Заявление можно подавать сразу после получения одним из членов семьи синей карты. Доходы таким образом воссоединенной семьи должны превышать сумму прожиточного минимума всех членов семьи и расходов на проживание. (Источник, источник). Заявление можно подавать как в консульстве, так и на месте в контактном центре МВД. Интересным и довольно малоизвестным фактом является то, что родственники держателей синих карт тоже могут в Чехии работать, и им даже не нужно получать специальное разрешение. (Источник, ) В каком-то смысле в плане работы у них больше прав чем у самого держателя синей карты (им не нужно разрешение МВД чтобы поменять работу, не нужно, чтобы вакансия была в реестре Минтруда, вот это все), за исключением того, что их разрешение на пребывание «привязано» к ситуации держателя синей карты.

Средняя заработная плата

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2020 году составляет —  30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2020 года – 575 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта. Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2020 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

• Официант — 350 евро
• Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
• Продавцы и работники гостинично — ресторанного бизнеса — 460–500 евро
• Работники сельского хозяйства — до 700 евро

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

• Руководитель крупной компании – от 100 000;
• Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
• Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
• PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

• Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
• Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
• Помощник на кухне  – от 15 000 и выше.
• Портные и швеи – от 14 000 крон;
• Продавцы – 15 000 крон.
• Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

• Ветеринар – 30 000;
• Журналист – 29 000;
• Водитель спец.техники – 28 500;
• Учитель 1-го уровня – 25 000;
• Сантехник – 23000.

Квалифицированные специалисты

Квалифицированные специалисты, или как их иногда называют высококвалифицированные специалисты, обычно получают в Чехии синие карты. Эти синие карты работают одинаково во всех странах ЕС, так что если вы уже получали синюю карту в другой стране-члене ЕС, то вам опять-таки эту часть можно пропустить. Синяя карта это по сути комбинация разрешения на долгосрочное пребывание с разрешением на работу в Чехии. Это такой документ два-в-одном. Получить синюю карту может только человек с высокой квалификацией. Под высокой квалификацией чиновники из Минтруда, возможно чуть наивно, понимают наличие у человека высшего образования (включая бакалавриат) или трехлетнего высшего профессионального образования (это одна из ступеней профессионального образования, перед бакалавром. Сравнить с учебными заведениями за пределами Чехии мне сложно) (Источник). Высокая квалификация должна быть нужна и на самом рабочем месте.

Синяя карта в момент оформления привязана к конкретному рабочему месту. Все рабочие места пригодные для для получения синей карты опубликованы в специальном реестре, который ведет Минтруда. Там должна появиться или уже существовать вакансия, которая требует высокой квалификации, и вы нацелившись именно на эту вакансию, сначала каким-то образом получаете эту работу, подписываете минимально на год рабочий контракт, а потом подаете документы на синюю карту. Документы можно подавать в консульстве, а можно и по приезду в Чехию прямо в МВД (тут правда нужна виза дольше 90-дней, по той простой причине, чтобы МВД успело рассмотреть ваше заявление пока вы еще не уехали домой). Получить работу дистанционно это конечно не частое явление, но многие компании сегодня проводят собеседования по скайпу. Можно также назначить себе два-три собеседования а потом приехать лично и все их пройти.

Интересная деталь это то, что в самом консульстве вы синюю карту не получите. Вы получите визу «с целью получения синей карты». Саму синюю карту вы получите уже приехав в Чехию. Хорошо, если у вас диплом нового образца с так называемым Diploma supplement в котором перечислены курсы, которые вы прослушали, это облегчает задачу сотрудникам проверяющим вас на соответствие вакансии. Диплом, как и все документы придется перевести на чешский язык и прости господи, супер-легализовать, но не мне вам рассказывать насчет документов.

Работать вы начинаете именно на том рабочем месте на которое получили синюю карту. В первые два года сменить место работы можно только с разрешением МВД, плюс новое рабочее место должно быть тоже прописано в реестре Минтруда (Источник). Eсли вы вдруг потеряете работу, то есть трехмесячный охранный промежуток времени, в котором можно снова устроится на другую работу, пока вас не попросят уехать (Источник). Теоретически когда вас увольняют, то в большинстве случаев по закону у вас есть еще и минимальный срок расторжения трудового договора два месяца, за это время можно вполне найти новое место. Выдается синяя карта на срок прописанный у вас в рабочем контракте + 3 месяца, но максимально на два года, причем ее можно продлевать. Очень хорошо свой опыт получения синей карты описал Алексей Панов в статье для Т-Ж.

На практике трудоустройство с помощью синей карты выглядит часто так, что вы находите себе работу, а потом работодатель, которому вы понравились, прописывает вакансию в реестре прямо под вас, с целью взять на работу именно вас, а не допустим местного лодыря Яна. Закон-то требует, что если на выписанное место придет в течение 30 дней устраиваться Ян, то нужно отдать вакансию ему. Вакансия должна быть выписана достаточно специфическим образом, так чтобы отсеять условного Яна, но в тоже время не навредить вам. Эту мысль вам, возможно, понадобится донести до работодателя самим, как в принципе и все документы. Не дай Бог, чтоб вам во время первых двух лет вышло повышение по службе, или перевод на другую позицию в рамках компании — придется тоже спрашивать разрешения в МВД, а работодателю опять вывешивать новое рабочее место в реестре.

Плюсы и минусы проживания в Чехии

Плюсы	Минусы
Достойный уровень жизни.	Сложности с получением даже рабочей визы и вида на жительство, не говоря уже о ПМЖ.
Хорошо развитая социальная инфраструктура.	Многие услуги стоят намного дороже, чем в России.
Низкий уровень преступности и коррупции.	Нехватка рабочих мест с достойной оплатой.
Бесплатное образование, приличное медицинское обслуживание.	Высокие коммунальные платежи, не самые большие пенсии.
Возможность беспрепятственно посещать страны Западной Европы.	Законы о пребывании иностранцев постоянно ужесточаются.
Качественные дороги, общественный транспорт ходит строго по расписанию.	Достаточно дорогой бензин.
Низкие процентные ставки по ипотеке и кредиту.	Процентные ставки по депозитным вкладам тоже невысоки.
Привычный умеренный климат (мягкие зимы), красивая природа.	Невозможность отдохнуть у моря ввиду его отсутствия.

Заключение

Как мы показали, устроиться на работу в Чехии сложно, но можно. Только зачем это делать не совсем понятно. Легче всего в данный момент устроиться в Чехии на работу если вы окончили чешский институт. Если же нет чешского диплома, а есть какой-нибудь другой, можно попробовать получить синюю карту как квалифицированный специалист. После получения синей карты можно приехать в Чехию всей семьей, и даже трудоустроить жену или мужа. Граждане Украины могут пройти собеседование на синюю карту в консульстве Чехии в г. Киеве вне очереди, если их работодатель участвует в «проекте Украина» министерства внутренних дел Чехии. Ну и наконец, граждане ЕС устраиваются в Чехии на работу без каких-либо ограничений, что ж им родимым отказывать.