Работа в германии: вакансии, зарплаты для приезжих из россии и снг

Как уехать на работу в Германию

Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.

Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.

В случае положительного ответа соискатель обращается в немецкое Консульство в своей стране с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение вида на жительство в Германии. Не позднее недели после переезда необходимо посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) для подтверждения адреса проживания, а затем подать заявление на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Обычно документ выдается на один год с правом продления.

Важно. В 2020 году в Германии вступил в силу закон «Об иммиграции квалифицированных работников», согласно которому у трудовых мигрантов со всего мира (при определенных условиях) появилась возможность приехать в страну на срок до шести месяцев с целью поиска работы, а требование о приоритетном найме граждан Германии и Европейского Союза отменено

То есть, исчезли некоторые бюрократические препятствия для приезда иностранцев из третьих стран.

Идеальным вариантом для высококлассных специалистов из стран СНГ является оформление голубой карты ЕС (Blue Card ЕU). Этот вариант трудовой миграции в Германию можно вынести в отдельную категорию. Обязательные условия для получения голубой карты ЕС в Германии в 2021 году — это высшее образование и годовая заработная плата не менее 56,8 тысяч евро в год.

В некоторых видах дефицитных профессий, например, в области IT, медицины, математики или естественных наук разрешается снижение этого уровня до 44,3 тысяч евро. Первоначально Голубая карта ЕС в Германии выдается на 4 года или на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца. После 2—3 лет трудовой деятельности можно получить статус постоянного жителя (Niederlassungserlaubnis). За исключением особых случаев, немецкое гражданство выдается после не менее 8-летнего постоянного проживания в Германии.

Виды разрешений на работу в Германии

Общая занятость (General Employment). Выдается работникам с профессиональной квалификацией различной направленности, подписавшим контракт с немецким работодателем. Обычно это разрешение на трудоустройство получить тяжело из-за большой конкуренции.

Специалист высокой квалификации (Specialist Professional). Это разрешение на работу в Германии выдается следующим категориям иностранцев:

• Выпускникам вузов с особыми навыками.
• Выдающимся университетским преподавателям.
• Управляющим компаний и менеджерам высшего звена с уровнем заработной платы не менее 86,4 тысяч евро в год.

Самозанятость (Self-Employed). Подходит для иностранцев, планирующих открыть собственный бизнес в Германии.

Как происходит процесс найма иностранца?

По вышеприведенным методам уже можно составить примерную последовательность шагов по трудоустройству. В общих чертах они таковы:

1. Поиск вакансии.
2. Отправка резюме.
3. Связь с работодателем.
4. Уточнение условий и деталей.
5. Подтверждение возможности трудоустройства (если это необходимо):
   • подтверждение диплома;
   • получение разрешений от Агентства по трудоустройству;
   • перевод на немецкий имеющихся документов.
6. Подписание Arbeitsvertrag (подробнее о трудовом контракте).
7. Сбор документов для визы.
8. Получение визы.
9. Въезд в страну и фактическое трудоустройство.
10. Получение вида на жительство по работе.

Надо понимать, что и трудовой договор, и необходимые разрешения должны быть на руках у соискателя при подаче документов на визу. Соответственно их получение первоочередное и должно произойти до момента въезда.

Медсестры

Работа медсестрой требует специальных навыков и наличия диплома медицинского училища или колледжа со сроком обучения не менее 3 лет, а также хорошего знания немецкого языка. Владение последним можно подтянуть на курсах. Занятия по немецкому языку продолжительностью 4-6 месяцев организовывают компании, которые рекрутируют персонал для немецких клиник. После завершения курсов каждая медсестра обязана сдать экзамены, подтверждающие ее квалификацию и знание языка (не ниже, чем на уровне B2).

Занятия по немецкому языку, подготовка виз и другие процедуры, как правило, бесплатные. Но после окончания курсов сотрудница должна отработать в медучреждении не менее 3 лет без смены места трудоустройства.

Во время изучения языка медсестры могут подрабатывать в клинике на волонтерских началах и получать 300-400 евро в месяц на карманные расходы. После, заступив на основное место труда сотрудницы будут получать 1800-2200 евро в месяц.

График работы в каждой клинике разный. Часто бывает так, что врачи выходят 1 раз в первую смену, 1 раз во вторую, 1 раз в третью, а после этого имеют 2 выходных. Первая смена, как правило, начинается в 6:00. Длительность каждой смены – 8 часов.

Востребованные специальности

Высококвалифицированные специалисты

Наиболее востребованы в Германии специалисты с самой высокой оплатой труда. Прежде всего, речь идет об инженерах и врачах. В первом случае, стране не хватает выпускников вузов – число работников предпенсионного возраста заметно выше. Особенно это касается инженеров-электротехников. Схожая ситуация – в медицине. В стране нехватка молодых квалифицированных медиков, за исключением стоматологов и фармацевтов.

IT-специалисты, дизайнеры интерфейсов без труда найдут работу в любой точке мира. И Германия здесь – не исключение. Требуются также работники машино- и автомобилестроительной отраслей: от рабочих на производственной линии до инженеров и руководителей.

Ощущается также нехватка учителей – особенно, по таким предметам, как химия, математика, физика, биология и иностранные языки.

Работники без специальных знаний

Если просмотреть список востребованных вакансий, то среди русскоязычных граждан немецкие наниматели чаще всего ищут рабочих на заводы (машиностроительные, продуктовые, косметические производства), водителей, механиков, разнорабочих в магазины и рестораны, ресепшионистов в отели, поваров, строителей, сиделок.

В таких случаях частое условие – наличие хотя бы базового знания немецкого языка. Иногда работодатель предлагает оплату курсов со стипендией и жильем на время обучения.

Преимущества работы в Германии для граждан СНГ

Работа в Германии привлекает специалистов из стран СНГ с различным уровнем подготовки и опытом работы. Среди плюсов трудоустройства в немецких фирмах можно назвать следующие:

• высокий уровень заработной платы;
• широкий выбор вакансий, в том числе возможность устроиться на работу иностранцам без знания языка и опыта работы;
• возможность путешествовать по европейским государствам без оформления виз;
• право получить статус резидента через 5 лет постоянного проживания в стране;
• одна из лучших в Европе и мире систем социальной защиты;
• благоприятный климат для инвесторов и низкий уровень коррупции.

Уровень заработной платы и налоги для иностранных рабочих в Германии

Доходы иностранных специалистов в ФРГ напрямую зависят от уровня их квалификации и степени занятости (полная/неполная ставка, количество отработанных смен/рейсов, продолжительность вахты).

Минимальная заработная плата для тех, кого интересует официальная работа по контракту, установлена в размере 8,5 € в час. Это 68 € в сутки при 8-часовом рабочем дне и 1 360 € в месяц.

Однако следует иметь в виду, что размер заработка непосредственно зависит от специальности и региона. Сумма варьируется в пределах 3 500 € в месяц для специалистов низкой и средней квалификации.

Налоги в Германии могут составлять до 30 % вычетов из заработной платы. Таким образом, из тех же 3 500 € на руки вы получите только 2 500 €. Поэтому, подбирая себе подходящую вакансию, мысленно вычитайте из озвученного работодателем оклада сумму налоговых сборов, прибавляя к ним расходы на аренду жилья и проезд в общественном транспорте.

Уровень зарплат в 2021 году

В Германии, как и в большинстве развитых стран, законом устанавливается размер минимальной оплаты труда. В 2019 году он составил 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц (160 рабочих часов). Для некоторых секторов экономики предусмотрены более высокие ставки. Так у квалифицированных строителей минимальная зарплата в 1,5 раза выше.

Средняя зарплата в Германии (фото из архива)

Средняя зарплата в Германии в 2018 по профессиям (евро в месяц):

• 5800 врачи;
• 4200 учителя;
• 4200 профессиональные рабочие (электрики, сварщики);
• 3900 строители;
• 3000 младший медицинский персонал;
• 2500 водители;
• 2500 продавцы;
• 2000 повара;
• 1800 официантки, горничные.

Приведенные цифры отражают зарплату брутто, то есть до уплаты налога. Сколько останется нетто зависит от размера зарплаты. В Германии прогрессивная шкала подоходного налога: от 14 до 45 %. Чем выше зарплата, тем больший процент придется отдать. Кроме подоходного налога вычитаются взносы на медицинское страхование и т.д.

Как проходит процесс найма?

Как уже отмечалось, для большинства вакансий с 2020 года нет необходимости получать согласие от государственной биржи труда. Более того, в поисках работы иностранец может самостоятельно приехать в Германию по специальной визе. Однако основным способом по-прежнему остаётся предварительный поиск работы и заключение контракта или хотя бы предложение о работе как обоснование для получения визы.

Получение визы

С контрактом или джоб-оффером на руках уже можно обращаться в немецкое посольство. По итогу вы получаете долгосрочный/бессрочный вид на жительство, и, если вы выполняете все условия – национальную визу типа D.

Есть и другой вариант. Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на получение «Голубой карты» ЕС. Для этого нужно соответствовать двум условиям:

• у вас есть высшее образование (диплом признан или приравнивается к немецкому);
• гарантируемая зарплата:от €38688 в год – для ученых, врачей, инженеров, математиков, IT-специалистов, дизайнеров, архитекторов, геологов и от €49600 – для работников других сфер.

Обладатели Blaue Karte могут получить ПМЖ уже через 21 (при знании немецкого на уровне В1) или 33 месяца. Выдается такое разрешение на срок заключения контракта плюс 3 месяца. Причем первые два года вы либо должны отработать у первоначального работодателя, либо при его смене получить новую карту. Еще одна «плюшка» – упрощенный въезд в Германию членов семьи: не требуется знание немецкого языка и моментальное получение разрешения на работу.

Ситуация осложняется, если у вас нет высшего образования. Если ваша профессия входит в указанный выше «белый список», у вас есть преимущество. Процедура здесь аналогична высшему образованию: если у вас есть диплом о профессиональном среднем образовании, то требуется его признать, найти подходящую вакансию, заключить контракт и можно подавать документы на национальную общую визу (список бумаг смотрите на сайте посольства своей страны/города).

Национальная виза выдается через 1,5-3 месяца и по приезде в Германию в течение 7 дней обменивается на Ausländeramt – ВНЖ со стандартным сроком в 2 года или на время действия контракта. Далее ВНЖ продлевается, а через 5 лет можно получить ПМЖ. Как мы уже говорили, для обладателей Голубой карты процедура ускоряется.

Вакансии и зарплата в Германии

Немецкие рабочие места, на которые могут претендовать иностранцы — это прежде всего востребованные для местной экономики специальности. С официальным и актуальным списком дефицитных профессий в Германии можно ознакомиться на сайте Федеральной биржи труда.

Доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2021 году:

• Квалифицированные инженеры в сфере автомобилестроения, строительства, машиностроения, судостроения и электроники.
• Специалисты сферы IT разных направлений.
• Медицинские работники, в том числе младший персонал.
• Ученые, исследователи и преподаватели.
• Банкиры и финансисты.
• Профессионалы в области туризма и гостинично-ресторанного бизнеса.
• Некоторые виды неквалифицированного труда, например, няни и сиделки.

По категориям профессий заработная плата в Германии выше всего у врачей, юристов и квалифицированных инженеров — более 5 тысяч евро в месяц. От 3 до 5 тысяч евро получают менеджеры, программисты, преподаватели, архитекторы и журналисты. Обычные рабочие, официанты, продавцы, таксисты и другие работники низкой квалификации получают до 2 тысяч евро в месяц.

Официальная минимальная оплата труда в Германии в 2021 году равняется 9,50 евро в час, что является одним из самых высоких показателей в Европе. Средняя заработная плата составляет 4 035 евро, после вычета налогов остается около 2 800 евро. Где-то на одном уровне с Францией, Нидерландами и Великобританией. Помимо дохода жизнь в Германии имеет много преимуществ, например, в стране бесплатная (страховая) медицина и высшее образование.

Врачи

Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.

Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:

1. Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
2. Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
3. Перевод свидетельства о браке;
4. Перевод трудовой книжки;
5. Резюме, написанное на немецком языке;
6. Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
7. Копию всех страниц загранпаспорта;
8. Языковой сертификат;
9. Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
10. Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
11. «Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
12. Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить у любого врача за 30-200 евро;
13. Копию рабочего контракта с медучреждением;
14. Рабочую визу или голубую карту.

Зарплата начинающего врача составляет 2400 евро. Через несколько лет она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.

Какие типы рабочих виз существуют в Германии

По состоянию на 2021 год существует 5 основных типов визовых документов, дающих право на трудоустройство на территории Германии.

Требования к претенденту на получение этого документа достаточно высокие: необходимо иметь диплом о высшем образовании, который признается в данной стране (проверить свой диплом можно по базе ANABIN), и предварительный контракт с потенциальным работодателем, предусматривающий заработную плату брутто (до налогообложения) не менее 4300 евро в месяц (52 тысяч евро в год). Это требование может быть снижено до 3400 евро/месяц для инженеров производств, а также специалистов следующих отраслей:

• медицина;
• информационные технологии;
• наука.

Для того чтобы претендовать на снижение лимита, нужно представить дополнительные документы, подтверждающие высокую квалификацию.

Еще один тип разрешительного документа – виза для общей занятости (или несамостоятельной работы), получение которой не предусматривает особых требований к зарплате и образованию лица, подающего заявку. При этом обязательным условием является наличие контракта с работодателем и документов, подтверждающих получение профессиональных навыков.

Настоящим профессионалам доступна рабочая виза для высококвалифицированных специалистов, основным условием для получения которой является документально подтвержденное наличие у соискателя уникальных рабочих навыков, а также контракта с зарплатой не менее 7200 евро в месяц.

Если вы планируете работу в Германии в качестве самозанятого лица или хотите открыть в стране собственный бизнес, можно оформить немецкую бизнес-визу. При подаче заявления на получение разрешительного документа такого типа вам понадобится бизнес-план и документы для создания юридического лица в ФРГ, включая учредительный договор вашего предприятия и выписку из немецкого торгового реестра.

Наконец, существует специальная виза для поиска работы в Германии, которая позволяет ее обладателю находиться в стране в течение определенного времени и искать себе место для трудоустройства. Получить такой документ можно, не имея высшего образования и уникальных трудовых навыков, основное требование – наличие достаточных финансовых средств для проживания в стране из расчета от 720 евро в месяц. Кроме того, для получения такой визы вместе со стандартным пакетом документов в консульство необходимо подать мотивационное письмо, в котором заявитель должен описать имеющиеся у него профессиональные навыки, а также указать компании, в которых он намерен пройти собеседование.

В частности, врачи имеют право на получение аналога Голубой карты при условии наличия признанного Германией диплома о высшем образовании, сертификата, подтверждающего владение немецким языком на уровне B2 (в некоторых землях также потребуется владение медицинской терминологией на уровне C1), и оформления временного разрешения на медицинскую деятельность в стране (Berufserlaubnis).

Домработницы и няни получают отдельную категорию разрешений в соответствии с «Европейским соглашением про AUPAIR». Для оформления такой визы возраст заявительницы должен быть не моложе 18 и не старше 27 лет, кроме того, она обязана иметь договор с германоязычной семьей, в которой нет ее родственников или соотечественников. Максимальный срок действия разрешения составляет 1 год, после чего обладательница теряет право на трудоустройство в стране.

Ученые, спортсмены, художники, музыканты и некоторые другие категории лиц оформляют отдельные визы для осуществления трудовой деятельности в Германии. Главным условием для их получения является наличие трудового договора.

Отдельно оформляются визы для прохождения производственной практики на территории немецкого государства. Открыть такую визу могут лица, предоставившие в дипмиссию договор с работодателем о прохождении практики, письмо от организации, направляющей на практику (университета, научного центра, завода и т.д.), и план прохождения практики.

Если вы планируете заниматься в Германии волонтерской деятельностью, вам понадобится договор с общественной организацией. Кроме того, вам будет нужен отдельный договор с немецким Федеральным министерством по делам семьи, пожилых лиц, женщин и молодежи (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), которое, помимо семейных вопросов, курирует также и волонтеров.

Отдельные немецкие земли, в частности, Баден-Вюртемберг, имеют собственные программы трудовой миграции, правила которых заметно отличаются от федеральных. Чаще всего они основаны на балльной системе, к тому же для участия в них необходимо хорошо знать немецкий язык.

Предостережение для будущих контрактников

Военнослужащих в иностранных армиях ждет много сложностей. Более того, трудности могут возникнуть и после возвращения на родину.

Проблемы могут возникнуть из-за незнания национального законодательства и традиций той страны, в которой будет проходить служба. По этой причине следует внимательно отнестись к подготовительным курсам, где новобранцам доводят правила безопасного поведения с гражданским населением.

Как уже говорилось, Уголовным кодексом РФ предусмотрено наказание за наемничество. Однако, находясь на службе у другого государства, военнослужащий не может отказаться от выполнения приказов командира. Если возникнет ситуация, в которой ваше воинское подразделение будет направлено в зону вооруженного военного конфликта, тогда имеется вероятность уголовного преследования в РФ.

Это предостережение не касается миротворческих миссий ООН.

Нетворкинг

Такой способ поиска работы появился относительно недавно и заключается в следующем. Вам нужно активно общаться в среде специалистов и коллег на профессиональные темы, демонстрировать свои достижения и результаты работы, консультировать новичков. Впоследствии вы засветитесь в своей среде и зарекомендуете себя как квалифицированный специалист.

Как найти работу в Германии без посредников – конференция в Германии

Идеально для этого подходят разного рода конференции, семинары, саммиты, выставки и т.д. Для этих целей также подойдут профессиональные сообщества в интернете и социальные сети. Существует профессиональная немецкая сеть специалистов, аналогичная LinkedIn. Ссылку на нее вы найдете в конце статьи.

В результате вам гораздо проще будет найти работу через коллег, а некоторые хедхантеры специально крутятся в таких кругах, выискивая кандидатов на освободившуюся должность. В сущности, нетворкинг наиболее эффективный и современный вариант, как найти работу в Германии без посредников, за ним будущее. Поэтому начинать составлять мнение о себе нужно уже сейчас.

Во сколько обойдется проживание в Германии

Основными статьями расходов для любого иностранного работника в ФРГ являются жилье и продукты питания.

Традиционно наиболее высокие цены фиксируются в крупных городах страны: Берлине, Штутгарте, Франкфурте, Мюнхене. Однокомнатная квартира здесь обойдется примерно в 800-900 € в месяц.

Если говорить о видах жилья, то самая дешевая немецкая недвижимость – комната в коммунальной квартире или общежитии. Это идеальный вариант для только что прибывших казахстанцев и граждан других стран СНГ.

Стоимость коммунальных услуг – это то, на что способен влиять сам квартиросъемщик. Однако даже самый экономный жилец потратит на их оплату около 90-200 € в месяц. При этом расходы заметно увеличиваются в отопительный сезон и при больших затратах воды.

Довольно существенны и расходы на продукты питания. Чтобы сэкономить, ищите распродажи в супермаркетах и приобретайте товары по акциям. Примерные цены на продукты в Германии в 2021 году:

Работа для студентов

Также вы можете поступить в немецкий университет. Получив образование, вы впоследствии найдете себе профессию по специальности и преодолеете языковой барьер. Но учтите при этом, что трудоустроиться вы сможете в этом случае не раньше, чем спустя полгода обучения. Вам понадобится официальное разрешение миграционной службы.

Студенты могут работать только после разрешения

Вам, конечно, не позволят работать полный день и размер зарплаты будет невысоким. Зато, к примеру, в социальной сфере, вы сможете рассчитывать на бесплатное питание, жилье и прочие льготы. А это весьма выгодно и практично. Но учтите, что перед тем как поучить престижную хорошо оплачиваемую профессию, какое-то время вам придется «волонтерить».

Способы трудоустройства

Вы можете получить работу несколькими способами.  Устроиться официально, неофициально или по учебе. Устраиваясь легально, вы получаете статус и определенные полномочия. Например, льготы. При оформлении рабочей визы у вас есть шанс получить высокооплачиваемую профессию у работодателя напрямую.

Нелегально трудоустроиться можно через посредников. Это сделать проще, но рассчитывать на какие-либо права наравне с немецкими гражданами, выплаты и льготы вам не придется. Неофициально вы можете устроиться на работу в ресторан, отель, строителем или туроператором. Но в любом случае от вас потребуется наличие образования и опыт в той и иной сфере деятельности. С этим в Германии строго. Без определенных навыков устроиться на работу практически невозможно.

Поиск работы на месте

Немцы довольно консервативны и при поиске сотрудников используют печатную прессу. Вот список наиболее популярных изданий, публикующих объявления о свободных вакансиях:

• Arbeitsmarkt-Hefte des Wissenschaftsladen Bonn
• Die Zeit
• Frankfurter Allgemeine Zeitung;
• Frankfurter Rundschau
• Süddeutsche Zeitung

Поиск работы в интернете не менее эффективен, но есть один нюанс. Если вы ищете вакансии на русскоязычных сайтах, 99% составляют посредники или агентства. Да, они могут подобрать вам место довольно быстро, но есть большой риск нарваться на мошенников. К тому же, посредники часто берут плату не только с работодателя, но и с соискателя. Ниже вы найдете список немецких и международных ресурсов для поиска работы.

Как найти работу в Германии?

Интересуясь вопросом, как устроиться на работу в Германии, многие иностранцы забывают о самых очевидных способах, которые могут помочь в трудоустройстве. Самыми действенными из них являются:

• Специализированные интернет-ресурсы.
• Биржи труда.
• Соцсети.
• Сайты немецких компаний.

Искать работу в Германии лучше удаленно, однако существует еще один вариант — для тех иностранцев, у которых есть определенные трудовые навыки или специальное образования. Такие граждане могут рассчитывать на получение специальной визы для поиска подходящей вакансии непосредственно из европейской страны. Интересно, что данный документ запрещает приезжим работать на территории Германии. В случае нахождения работы в стране в течение срока действия визы, которая выдается на 3-6 месяцев, необходимо подписать трудовой договор с работодателем, после чего обратиться в Ausländeramt и оформить там рабочую визу.

Поиск вакансии через трудовые биржи

Сайты-биржи работают в обе стороны — как для соискателей, так и для работодателей. Первые оставляют на них развернутые резюме, вторые изучают их и выбираю подходящих работников. Самыми крупными биржами общего характера являются stepstone.de, monster.de и staufenbiel.de. В сети также существуют специализированные ресурсы, на которых размещают вакансии определенных категорий. Например, сайт-биржа ictjob.de содержит вакансии для IT-специалистов, а efinancialcareers.de — для менеджеров и финансистов.

Также поискать работу в Германии можно на сайте Федеральной биржи труда. На нем представлены вакансии различного типа — как для высококвалифицированных соискателей, так и для людей без специального образования. При желании на ресурсе можно выбрать регион Германии, в котором иностранец хочет трудоустроиться. Сайт Федеральной биржи труда доступен на ряде мировых языков, среди которых английский, немецкий и французский.

Поиск работы в Германии через социальные сети

Искать работу в Германии лучше в специально созданных для этого соцсетях, таких как Xing и Linkedin. Первая из них в данном контексте является особенно предпочтительной, поскольку нацелена, в основном, на работодателей из Германии. Для поиска работы в профильных соцсетях потребуется заполнить личную анкету. Также рекомендуется подписаться на интересующие немецкие компании и рекрутеров.

Поиск работы на специальных сайтах

В Германии принято искать работу в сети, поэтому данный способ с высокой долей вероятности поможет иностранцу трудоустроиться в европейской стране. Работодатели часто выкладывают актуальные вакансии на специализированные ресурсы в надежде найти там квалифицированных сотрудников. Также на таких порталах можно почерпнуть много полезной информации относительно грамотного составления резюме, сопроводительного письма, общения с работодателями и так далее. Самыми популярными сайтами для поиска работы в Германии являются adzuna.de, careerjet.de, jobanzeigen.de.

Трудоустройство через сайты немецких компаний

В Германии представлено огромное количество компаний, известных всему миру. Это — Bosch, Audi, Siemens и многие другие. У всех этих корпораций есть официальные сайты. Иностранные специалисты, желающие трудоустроиться в какую-то конкретную немецкую компанию, могут зайти на ее корпоративный ресурс, в раздел “Вакансии”. Вполне возможно, что подходящая иностранцу должность окажется вакантной. Если профильной вакансии обнаружено не было, можно связаться с отделом кадров компании по телефону или емейлу.