Национальная виза категории d во францию в 2020 году

Пройдите социологический опрос!

Как и где получить визу Van der Elst visa

Для украинцев, россиян и белорусов алгоритм получения визы будет идентичным. Оформлением Van der Elst visa в Польше занимаются консульские отделы посольств европейских государств. Например, Германия выдает сотрудникам визу такого рода только через консульский отдел, расположенный в Варшаве.

Обращения обрабатываются в порядке очереди, а документы принимаются только от непосредственных работников или их законных представителей.

Первым делом специалист должен позаботиться о наличии таких документов:

• Загранпаспорт гражданина (действительный шесть и больше месяцев).
• Документ, на основе которого работник пребывает и ведет трудовую деятельность на территории Польши (национальная виза D 05, воеводская виза или Карта побыту).
• Фотография заявителя для оформления визы Van der Elst.
• Трудовой договор сотрудника с польским работодателем.
• Договор между польским работодателем и компанией, в которую сотрудник хочет устроиться (если миграция происходит в рамках одного юридического лица из одного филиала в другой, документ в консульство предъявлять не требуется).
• Заявление работодателя о направлении на работу.
• Страховка (А1+ карта EKUZ).
• Заявление на получение визы на основе польских документов (бланк можно скачать на сайте посольства или взять лично в консульском отделе страны ЕС в Польше).

Что дает польская национальная виза?

В последнее годы Польша упростила миграционное законодательство. Поэтому трудоустраиваться в стране сейчас можно даже по Шенгенской визе (тип C) — на срок до 90 дней. Но если планируется длительное пребывание в стране — для учебы или работы, ведения бизнеса, требующее регулярного посещения Польши, или натурализация, то потребуется национальная виза. С ней на руках можно не только законно проживать и работать в республике, но и посещать другие страны Шенгенского договора — до 90 дней в полугодие. Правда, без трудоустройства.

Национальная виза Д в Польшу разрешает работать в других европейских странах только в филиалах и «дочках» польских компаний.

Что касается сроков действия документа, то они могут быть различными. При их определении учитывается цель визита, конкретные обстоятельства, наличие ранее выданных въездных документов и т.д. Чаще всего виза D в Польшу выдается на следующие сроки:

• 180/365 — это так называемая несезонная рабочая виза (D05a), по которой в стране можно находиться до 180 дней в году — однократно или с перерывами.
• 270/360 — сезонная виза (D05b). Аналогична предыдущей, но дает возможность нахождения в стране до 270 дней в течение года. Оформляется при наличии рабочего контракта на соответствующий срок.
• 360/360 — воеводская виза, которую можно получить по разрешению Воеводы. Позволяет находиться в стране до года беспрерывно. Обычно выдается после окончания сроков действия несезонной или сезонной виз при продлении трудового контракта и при отсутствии нарушений местного законодательства.

Получить сразу воеводскую годовую национальную визу можно по Карте Поляка. Причем оформление в таком случае бесплатно. Но чтобы стать обладателем карты, необходимо доказать свое польское происхождение.

Польская виза D позволяет путешествовать по всему Евросоюзу. Изображение с сайта freepik.com

Работа в Польше по воеводской визе

Подведем предварительные итоги. Для работы в Польше по «воевуде» требуется одновременное наличие двух факторов:

• Документ, разрешающий работать (зезволение).
• Документ, разрешающий пребывать (годовая рабочая виза D06).

Один без другого — ни виза, ни зезволение — не дадут законного трудоустройства и пребывания. Разрешение на работу оформляется работодателем исключительно к себе, т.е. иностранцу выдается документ на определенное предприятие, должность, зарплату. Выполнять другую нельзя без нового разрешения.

Напомним, что для легальной работы обязательно заключение трудового договора. При этом иностранец имеет право на экземпляр, составленный на понятном ему языке – это требование польского законодательства.

Можно ли работать в другом воеводстве?

Существуют способы отправлять работников в командировки в рамках одного предприятия. Есть и типы работ, изначально предполагающие перемещения (водители, например). Но если речь идет о смене работодателя, то для законной работы зезволения должно быть получено новое, либо оформлено освядчение – о смене работы мы поговорим далее подробнее.

Как сменить работодателя, имея воеводскую визу?

Главное правило – меняете работодателя, меняйте и документ, разрешающий работать. Обобщенно процесс выглядит так:

1. Увольнение с работы.
2. Оповещение воеводского уженда об увольнении – дается 15 дней.
3. Новое трудоустройство с оформлением нового разрешения.
4. Оповещение уженда о новой работе – на это представляется 30 дней.

В теории, если все нюансы соблюдены, работать можно будет по новому разрешению, но по имеющейся уже визе, т.е. визу менять не придется.

На практике все значительно сложнее, в первую очередь потому, что для оформления нового зезволения необходимо более 30 положенных дней. Для граждан «льготных стран» (напомним, это Армения, РБ, РФ, Грузия, Молдова и Украина) выход есть – открытие освядчения. Этот вариант мы рассмотрим ниже подробнее.

Что будет, если не заявить о смене работодателя?

Работа не будет считаться легальной. Санкции за незаконное трудоустройство – депортация и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения. Виза в этом случае может быть аннулирована.

Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчению?

Гражданам «льготных стран» можно (на других инструмент освядчения не распространяется), причем в нескольких случаях:

• Работа по совместительству, т.е. не увольняясь с основной работы, по которой открыто зезволение, оформить освядчение на вторую работу. Пребывание останется законным в рамках воеводской визы и других шагов по легализации не требуется.
• Новая работа. Соблюдая вышеуказанную последовательность действий по смене работы, иностранец увольняется (аннулирует зезволение), а для новой работы открывает освядчение.

Во втором случае следует понимать, что у освядчения есть коридор – 180/360 (т.е. работать можно не более полугода в течение365 дней). При наличии воеводской визы и освядчения, это означает, что легальной работа будет до тех пор, пока один из документов не закончится. За это время можно либо претендовать на карту побыту, либо оформить зезволение, о чем далее подробней.

Можно ли работать во время ожидания нового зезволения на працю?

Можно, но только в одном случае – если до момента подачи документов на разрешение иностранец работал по освядчению, а условия работы по будущему зеволению (работодатель, должность, зарплата и пр.) останутся прежними.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Этот вариант как раз и подойдет для смены работы по «воеводе» гражданами «льготных стран». Тогда процедура следующая:

1. Увольнение.
2. Оповещение ужонда об этом.
3. Оформление освядчения на новую работу, подписание нового договора.
4. Оповещение ужонда.
5. После отработки некоторого времени, подача на новое зезволение от того же работодателя.

В этом случае работа останется законной даже если освядчение уже закончится, а новое зезволение еще не будет оформлено. Воевуду не аннулируют.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

• 04 – ведение предпринимательской деятельности;
• 05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
• 06 – трудоустройство на основании иных документов;
• 16 – участие в программе «Работа на каникулах».

Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

• краткосрочные работы — 180 дней из 360;
• сезонная деятельность — 270 дней из 360;
• воеводская виза — 360 дней.

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС. Правила ее оформления

EU Blue Card – это документ, позволяющий его держателю работать и учиться в Польше (и в любой стране Шенгенской зоны), при этом способ трудоустройства сильно упрощается. Членам семьи обладателя Голубой Карты ЕС даются дочерние карты с теми же правами.

EU Blue Card

Blue Card считается аналогом вида на жительство. Сделать карту можно на территории Польши в управе по делам иностранцев. Это делается после записи (имеется «электронная» очередь) на сайте ближайшего отделения.

В назначенный срок нужно приехать в отделение, взять бланк заявления и заполнить его любым удобным способом (вручную или на принтере) и сдать сотруднику ведомства. Услуга платная – до 500 злотых (1 польский злотый – 0,22 евро). Если в выдаче карты будет отказано, деньги вернут.

На Blue Card могут претендовать соискатели, удовлетворяющие четырем требованиям:

• Лицо не должно являться гражданином одной из стран ЕС;
• У претендента есть диплом о высшем образовании или опыт трудовой деятельности по специальности из списка (ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 20152015 года «О правилах признания профессиональных квалификаций, полученных в государствах-членах Европейского Союза»);
• Имеется контракт на работу или предложение от работодателя;
• Есть медицинский страховой сертификат.

Мигранты, получившие Голубую Карту, вправе рассчитывать на привилегии:

• Бесплатные образовательные услуги для своих детей в польских учебных заведениях;
• Менять работу в любое время без сбора стандартного пакета бумаг, не платить государственную пошлину при этом;
• Через 18 месяцев после проживания по карте выезжать из Польши в страны ЕС и работать там;
• Если обладатель Blue Card 5 лет жил в ЕС и не менее двух – в республике, он имеет право претендовать на ПМЖ (постоянный вид на жительство);
• Есть право находиться в Польше без трудоустройства до трёх месяцев.

Полный список требуемых документов следует узнавать у сотрудников управления по делам иностранцев.

Актуальный образец польского внутреннего паспорта

Документы для рабочей визы в Польшу

Для осуществления трудовой деятельности и пребывания в Польше более 3 месяцев обычно оформляется национальная виза (тип D), которая действует до 1 года и позволяет находиться в других странах шенгенской зоны до 90 дней.

1. Заполненная анкета на визу. Иногда требуется предварительная онлайн-регистрация.

2. Две цветные фотографии (3,5 х 4,5 см.), сделанные в течение последних 6 месяцев до подачи заявления на визу. Одно фото клеится на анкету.

3. Заграничный паспорт не старше 10 лет с двумя пустыми страницами и сроком действия, превышающим период, на который выдается виза, минимум на 3 месяца. Плюс копия первой страницы.

4. Оригинал и копия гражданского паспорта.

5. Медицинская страховка с покрытием от 30 тысяч евро.

6. Документы (оригинал и копия), подтверждающие основания для пребывания в Польше (разрешение на трудоустройство, рабочий контракт, заявление о намерении трудоустроить иностранца).

7. Квитанция об оплате консульского сбора.

Сотрудники дипломатического ведомства Польши вправе затребовать дополнительную или уточняющую информацию. Стандартный срок рассмотрения документов на рабочую визу в Польшу составляет 5–6 календарных дней. Ускоренная процедура – 2–3 дня. Максимальный срок не может превышать 60 дней.

Важно. Национальная польская виза позволяет работать в течение 6 месяцев в году, поэтому для более длительного трудоустройства после переезда нужно обратиться в Управление по делам иностранцев Воеводства по месту регистрации и получить временный вид на жительство в Польше

Кто такие «цифровые кочевники»?

Сейчас от работы в офисе свободны не только фрилансеры, но и сотрудники на удаленке. Для обозначения нового социального явления в англоязычном мире появился термин digital nomads, дословный перевод – «цифровые кочевники». Так называют людей, которые постоянно переезжают, потому что не привязаны к одному месту жительства из-за удаленной работы.

Авторы термина неспроста взяли слово «кочевник», а не «путешественник»: путешественники ездят по миру как туристы и возвращаются в свой дом, а кочевники обустраивают временный дом там, куда приехали.

Получается, вы становитесь цифровым кочевником при соблюдении двух условий. Первое – удаленная работа, когда для заработка денег нужен только ноутбук и выход в интернет. Второе: вы рассматриваете чужую страну не как место для отдыха или окончательного переезда, а как вариант для временного проживания.

Что такое воеводское приглашение?

Приглашение воеводы или, как его официально называют этот документ – национальная рабочая годовая виза, относящаяся к категории D 07, обеспечивает иностранному наемному работнику пребывание в Польше на протяжении календарного года. Для этого необходимо получить приглашение от принимающей стороны, заверенное в польском воеводстве. В нем указывается место точной регистрации работодателя, то есть адрес пребывания, а также его регистрация.

Регистрируется подобный документ на работу по месту жительства принимающего лица. Польша включает в себя воеводства, то есть по-нашему регионы, а воевода – это глава администрации региона. Процедурой регистрации воеводского приглашения занимается определенное воеводское управление по делам иностранных граждан. Отличается подобный документ от обычного приглашения с целью трудоустройства тем, что оно регистрируется в отдельном воеводстве и получать его надо физическому или юридическому лицу, находящемуся в том или ином регионе страны. В приглашении фиксируется регион проживания принимающего лица.

Обладание подобным приглашением имеет следующие преимущества:

• легальная работа на территории Польши в течение года;
• отмена ранее оформленных коридоров шенгенских виз, то есть полное совпадение срока действия визы и возможного срока пребывания человека на территории Республики Польши;
• возможность выезжать в страны зоны Шенгена сроком до 90 дней в полугодие;
• неограниченное путешествие в разные страны;
• невозможность отказа в визе лицам, владеющим воеводском приглашении, так как консул подчиняется воеводе;
• отменена платы консульского сбора.

Стоимость визы и сроки

Чаще всего, если документы оформлены правильно и в полном объеме, то визу выдают, как только пройдет 6 дней.

Но бывают и исключения, сроки выдачи могут затянуться в сезон, когда подается слишком много заявок, тогда сроки могут растянуться на 1 месяц.

Что касается цены, то она в первую очередь зависит от того, самостоятельно ли вы оформляете визу или вам кто-то помогает с оформлением.

• Если польская виза для учебы вами оформляется самостоятельно, то вам необходимо будет заплатить всего 35 евро, то есть стандартный консульский сбор.
• Если вам необходимо сделать визу в срочном порядке, то к 35 евро вам надо прибавить еще 35 за скорость оформления.
• Хотите оформить польскую визу с помощью специальных организаций, тогда готовьте 100 евро, правда оформление через организации повышает вероятность выдачи визы.

Какие нужны документы

Студенческая виза в Польшу выдается, только если вы смогли предоставить все документы, они должны быть правильно заполнены.

В консульство или визовый центр подаются:

• Фото не старше полугода. Исключительно на светлом фоне и в формате 3,5 х 4,5 см.
• Документы, подтверждающие ваш материальный статус. Это:

1. выписка со счета в банке,
2. документы о наличии имущества, сбережений.

• Квитанции. Первая, подтверждающая оплату сбора, вторая проплату обучения в выбранном вами вузе за первый семестр.
• Заполненная анкета. Информация отображается в полном объёме, без каких либо сокращения.
• Паспорт. Подается оригинал, но обязательно наличие качественной копии.
• Полис страхования. Он должен действовать по всему Шенгену.
• Приглашение вуза. Это должен быть оригинал со всеми необходимыми подписями и печатями.
• Несовершеннолетним надо подавать копию свидетельства о рождении и разрешение на выезд.

Но обычно вышеперечисленных документов достаточно.

Своевременно поданные и правильно запененные документы, фактически гарантируют выдачу визы. Если вы сомневаетесь, что справитесь самодеятельно, рекомендуем вам обратиться в специализированные организации.

ПОЧЕМУ ОФОРМИТЬ ВИЗУ ВЫГОДНО У НАС?

СКИДКА 20%

на оформление

СТРАХОВКА

для оформление

ФОТО на визу

в нашем офисе

СКИДКА 15%

на оформление

от трёх виз

Доставка

документов

курьером

подготовка

и подача

Сдача отпечатков пальцев для визы с 14 сентября 2015 года

Обязательно: Всем, кто обратился за визой с 14 сентября 2015 года.

Дети младше 12 лет: не проходят процедуру сдачи отпечатков.

в нашем визовом центре

Собрать минимальный

пакет документов

нашему специалисту

Подобрать и забронировать отель

Получить паспорт с

визой точно в срок

Забрать из посольства визу и документы

Если при заполнении анкеты или оформлении документов допущена ошибка, вы делает всё заново

Заказывала у них визу в Канаду кода нужно было срочно полететь на встречу с деловыми партнерами нашей фирмы. Ребята молодцы, сделали все качественно и в кротчайший срок, через 2 дня виза была готова. Я осталась довольна!

Визу сделали быстро и без лишней нервотрепки! Адекватные цены, приятные сотрудники.

Обратилась в компанию за оформлением загранпаспорта. Вся работа была выполнена в срок,

как и договаривались, что очень порадовало, не пришлось нервничать перед новогодними праздниками       . Рекомендую!

Москва, м Серпуховская

ул. Б. Серпуховская 44 офис 421

Сб — Вс  По записи

+7 495 796 77 22

+ 7 929 639 97 15

2005-2018 «Паспортно-визовый центр в Москве | V-VIZA» Сайт не является публичной офертой согласно положениям статьи 437 ГК РФ

Визовый штамп для работы

Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо ознакомиться с правилами, которые придется соблюсти, чтобы ваше желание устроить жизнь за границей не обернулось массой проблем.

Пересечение той или иной государственной границы осуществляется несколькими способами:

• на основании национального паспорта;
• на основании заграничного удостоверения личности;
• без/с оформлением визы;
• на основании визового штампа, полученного в аэропорту;
• при наличии электронного разрешения.

Воспользоваться одним из способов можно в том случае, если ваша поездка носит туристический характер.

Рабочая разновидность визы относится к национальным разрешениям на въезд и выдается на более длительный срок, чем, скажем, туристическая виза. Чаще всего она позволяет пребывать в целевой стране от 6 до 12 месяцев в течение года вместо положенных 3 месяцев, если речь идет об обычной гостевой поездке.

Следует знать, что миграционное законодательство разных стран подразделяет все рабочие визы на несколько разновидностей. При этом для каждой из них характерна своя классификация. Приведем лишь несколько примеров:

Государство визита	Виды рабочих виз
Южная Корея	●         С-4 – краткосрочная. Подать документы на нее могут представители сферы искусства – художники, фотографы, артисты, танцоры. Находиться в стране можно 90 дней. ●         D-7 – разрешение для корпоративных резидентов. Срок действия 2 года. ●         D-8 – штамп для инвесторов. Выдается на 5 лет. ●         D-9 – для управляющих в сфере торговли. ●         Е-5 – разрешение для профессионалов, к числу которых можно отнести летчиков, врачей и прочих. ●         Е-7 могут получить все те лица, чьи профессии не подходят ни под одну из классификаций. ●         F-4 – виза для тех, кто по происхождению является корейцем, а также для аспирантов и ученых, которые получили диплом в местном вузе.
Германия	●         виза для домработниц и нянь, ●         виза для поиска работы, ●         разрешение для несамостоятельной работы, ●         бизнес-виза, ●         для волонтеров, ●         для работы по медицинским специальностям, ●         « Голубая карта ».
Великобритания	●         Tier 1 — для предпринимателей. ●         Tier 2 PBS – выдается работникам высокой квалификации: тренерам, спортсменам, сотрудникам международных концернов. ●         Tier 2 General – традиционная рабочая виза. ●         Tier 5 PBS – краткосрочный штамп, который могут получить иностранцы, планирующие задействовать себя в сфере искусства, благотворительности, в правительственных организациях, религиозной сфере. ●         Tier 5 – для временных работников.
США	●         Н1В – для работников высокой квалификации, при наличии диплома и опыта работы. ●         Н1С – для медработников, которые выезжают в регионы, остро нуждающиеся в медперсонале. ●         Н2А – для лиц, которые намерены трудиться в сельском хозяйстве. ●         Н2В – неквалифицированные и квалифицированные работники. ●         для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования). ●         L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США; ●         О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования. ●         О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории; ●         Р1 – для членов спортивных команд или трупп; ●         Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ. ●         Q – для представителей религиозных организаций; ●         У – виза для инвесторов.●         для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования). ●         L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США; ●         О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования. ●         О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории; ●         Р1 – для членов спортивных команд или трупп; ●         Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ. ●         Q – для представителей религиозных организаций; ●         У – виза для инвесторов.

Каждая категория имеет свой срок действия и предполагает определенный набор документов для оформления. Во многих странах предусмотрена также виза для сезонных работ. Обычно она выдается строго на определенный период и не допускает повторный въезд.

Как подготовить и подать документы для открытия рабочей визы

Претендент на вакансию получает приглашение и готовит документы для открытия визы. Бумаги подают в Консульство лично.

Документы на рабочую визу в Польшу:

• приглашение — подтверждает цель поездки;
• загранпаспорт;
• внутренний паспорт (только предъявить) + ксерокопия;
• 3 фото 4 х 3.5 см.;
• анкета на рабочую визу в Польшу скачать можно на официальном сайте Консульства;
• медицинская страховка с покрытием 30 тыс. евро иногда страховой взнос оплачивает работодатель
• в некоторых случаях ИНН, подтверждающие квалификацию дипломы об образовании и некоторые другие документы;
• чек об уплате визового сбора платежи принимают в Кредобанке или Idea Bankе, в именной квитанции должен быть указан уникальный номер для регистрации пакета документов претендента в Консульстве.

Важный момент! Правила получения рабочей визы в Польшу для украинцев с 2017 г. были изменены. После уплаты сбора вам позвонит оператор. Необходимо согласовать дату личного посещения Консульства с документами. Больше одного раза менять дату нельзя. Следовательно, вносить сбор лучше всего имея на руках полностью подготовленный пакет документов.

Срок рассмотрения 7 дней иногда больше. Рабочая виза вклеиваются в загранпаспорт.

Обратите внимание! Для легального трудоустройства в Польше обязательно нужна рабочая виза

Документы для поездки в Польшу на авто

Осуществить вояж на «железном коне» через границу государства легко: нужно всего лишь быть обладателем действующих загранпаспорта и шенгенской визы категории С (в идеале — польской, но и другая подойдет). Права лучше взять как российские, так и международные — последние могут пригодиться в экстренных случаях типа ДТП.

На каждого из путешественников должна быть оформлена медицинская страховка, на машину — «Зеленая карта».

Обязательно наличие свидетельства о регистрации и паспорта транспортного средства, доверенности (при необходимости) и присутствие в автомобиле его владельца, пусть даже не за рулем — для поляков это гарантия, что машину не угнали.

Бывалые путешественники советуют брать с собой распечатки маршрутов, копии документов, подтверждающих цель визита (брони отелей, приглашение от проживающего в Республике Польша) — в этом случае у пограничников точно не будет повода для претензий.

How can I get a Schengen work visa to Europe?

The Schengen work visa does not exist. You can get a Schengen visa for other purposes, as tourism, visiting family and friends, business, medical purposes etc. However, you cannot get a Schengen visa to work in Europe. You are not permitted to work while holding a Schengen visa for other purposes, as well.

Still, you can work in the Schengen Area if you hold a National (D) Visa for employment purposes issued by one of the 26 European countries part of the Schengen Zone.

Europe Employment Visa

Each of the Schengen member countries has its own visa policies, which policies differ from one country to the other. The employment visa programs in the European countries have been established to cover the labor needs of the respective countries and fill job shortages.

Therefore, employment visa criteria and requirements, as well as the application process, depend a lot on the labor needs of each country.

Сроки и стоимость оформления

Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.

Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.

Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.

Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).

Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.

Сроки оформления визы и ее стоимость

В среднем рассмотрение поданных иностранцем документов на получение визы категории D длится от одного до трех месяцев. Продолжительность рассмотрения заявок зависит от загруженности консульских отделов и обусловлена необходимостью проверки отдельных сведений в органах на территории государства планируемой поездки (например, в случае с оформлением на работу или учебу).

После того как обработанные заявления будут присланы обратно в консульский отдел, иностранца извещают о принятом решении.

Разрешение на въезд категории D выдается на срок от 90 дней до одного года – срок действия зависит от целей и страны пребывания:

• В некоторых случаях оно оформляется для дальнейшего получения вида на жительство в государстве прибытия, тогда срок его действия – 90 дней, в течение которых следует подать документы на оформление ВНЖ.
• Годовое разрешение на въезд чаще всего выдается с целью учебы.
• На основании трудовой деятельности в основном выдают визу на 90 дней. Если же рабочий контракт превышает этот срок, то сразу по прибытии в страну иностранец должен оформить ВНЖ.

Стоимость разрешения типа D составляет 60 евро. Для детей до 6 лет и людей с ограниченными возможностями оформление бесплатное.

Стоимость дополнительных услуг (таких, как, например, заверка подписи или перевода) определяется консульством каждого конкретного государства. Чаще всего оплата требуется в рублях.

При этом консульские отделы одних стран принимают оплату только наличными, других – банковским переводом, третьих – и наличными, и картой, и переводом. Все нюансы, связанные с оплатой, желательно уточнять непосредственно в консульстве страны планируемой поездки.